仕事内容
会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップを担っていただきます。
【主な業務内容】
・月次決算や支払い業務などの固定業務に加え、日々発生するスクランブル対応への柔軟な対応。
・新しい取引に対しての処理対応策の考案、業務改善の実行。
・他部門への教育や研修のリード。
大手企業のような固定化された業務だけでなく、ベンチャーならではのスピード感を持って組織を構築していく役割が求められます。
【主な業務内容】
・月次決算や支払い業務などの固定業務に加え、日々発生するスクランブル対応への柔軟な対応。
・新しい取引に対しての処理対応策の考案、業務改善の実行。
・他部門への教育や研修のリード。
大手企業のような固定化された業務だけでなく、ベンチャーならではのスピード感を持って組織を構築していく役割が求められます。
アピールポイント
当社は100名以下の成長フェーズにあるベンチャー企業です。経理の枠を超え、他部門を巻き込んだ組織づくりや決裁権限の整備など、管理部門をリードしていく手応えを感じられます。CFO直下の組織で、IPOを見据えた実務や改善活動に裁量を持って取り組めるため、既存の型に捉われず自ら業務を立ち上げたい方に最適な環境です。
求める人材
フォロワーとしての役割（ビジョンの理解とサポート）を遂行しながら、特定の分野や組織においてリーダーシップを発揮し、期待値を超える成果を出し続けられる方。柔軟かつタフで、新しい事象に対して自ら考え実行できる方を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた方）
・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる方）
＜歓迎要件＞
・IPO経験
・経理実務5年以上の経験
・レビュー（承認者）経験
・マネジメント経験（3名以上）
・自身で業務を立ち上げ、改善してきた経験
・経理以外の他部門での実務経験や他部門への理解
・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた方）
・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる方）
＜歓迎要件＞
・IPO経験
・経理実務5年以上の経験
・レビュー（承認者）経験
・マネジメント経験（3名以上）
・自身で業務を立ち上げ、改善してきた経験
・経理以外の他部門での実務経験や他部門への理解
給与
| その他給与（各種手当） | 現収考慮 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤費等 |
|---|
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 標準10:00-19:00（休憩1時間） フレックスタイム制：コアタイム11:00-15:00 （6:00-15:00、11:00-20:00等の勤務可、原則 1日8時間） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年経過時点10日） ■夏季休暇（7月～9月の間に会社指定の日数） ■慶弔休暇 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社シェアリングエネルギー |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■通勤費支給 ■ウェルカム休暇（3日） ■アニバーサリー休暇（1日） ■夏季休暇 |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |