仕事内容
ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。
単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果物を明確化し、スケジュール・コスト・リソースを適切にコントロールしながら、オフショア開発先など国内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
担当業務例
1．個別プロジェクトの計画策定・推進
プロジェクトのスコープ・成果物を定義し、PMが主体となってスケジュールとコスト計画を策定します。コストには社内リソースの費用も含め、必要な体制・リソースとその調達方針を検討します。
関係者の特定・分析を行い、情報共有の方法を設計するとともに、期待と計画の差異を減らすための調整・交渉を行います。
品質・コスト・納期（QCD）に影響するリスクを特定・評価し、計画と実績の差異を分析します。
状況に応じた是正策の検討・実施、計画変更の提案・承認取得、進捗報告を通じて、プロジェクトを前に進めます。
2．複数プロジェクトを横断したマネジメント
プロジェクト間の優先順位、人的リソースの配分、依存関係を整理・調整します。
関連するプロジェクト間の情報連携を促進し、経営層へのレポーティングを行います。
3．プロジェクトマネジメントの仕組みづくり
ツールを活用した定量的な進捗管理の標準化と継続的な見直し、進捗レポートの共通化に取り組みます。
予測型・適応型などの開発アプローチに応じて、プロジェクトマネジメント活動を定義し、状況に適した進め方を整えます。
※上記に加え、事業会社の一員として必要となる一般的な業務にも携わっていただきます。
単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果物を明確化し、スケジュール・コスト・リソースを適切にコントロールしながら、オフショア開発先など国内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
担当業務例
1．個別プロジェクトの計画策定・推進
プロジェクトのスコープ・成果物を定義し、PMが主体となってスケジュールとコスト計画を策定します。コストには社内リソースの費用も含め、必要な体制・リソースとその調達方針を検討します。
関係者の特定・分析を行い、情報共有の方法を設計するとともに、期待と計画の差異を減らすための調整・交渉を行います。
品質・コスト・納期（QCD）に影響するリスクを特定・評価し、計画と実績の差異を分析します。
状況に応じた是正策の検討・実施、計画変更の提案・承認取得、進捗報告を通じて、プロジェクトを前に進めます。
2．複数プロジェクトを横断したマネジメント
プロジェクト間の優先順位、人的リソースの配分、依存関係を整理・調整します。
関連するプロジェクト間の情報連携を促進し、経営層へのレポーティングを行います。
3．プロジェクトマネジメントの仕組みづくり
ツールを活用した定量的な進捗管理の標準化と継続的な見直し、進捗レポートの共通化に取り組みます。
予測型・適応型などの開発アプローチに応じて、プロジェクトマネジメント活動を定義し、状況に適した進め方を整えます。
※上記に加え、事業会社の一員として必要となる一般的な業務にも携わっていただきます。
アピールポイント
事業会社の立場でスコープや体制計画から関われます。個別案件の推進から組織全体のマネジメント改善へ経験を広げられ、英語力と開発知識をオフショア開発メンバー等との協働に活かせます。専門性を深めるキャリアと組織マネジメントの双方のキャリアパスが用意されています。
求める人材
• プロジェクトの成功を自分事として捉え、主体的に行動できる方
状況の把握や報告だけで終わらず、必要な調整・提案・改善を通じて、プロジェクトを前に進められる方。
• 状況に合わせて、適切な進め方を選び、改善できる方
特定の手法に固執せず、プロジェクトの特性やチームの状況に応じて、マネジメントの方法を選択・改善できる方。
• 判断の根拠を説明し、関係者と認識を合わせられる方
勘や経験則だけに頼らず、事実や論理に基づいて考え、判断の理由をわかりやすく伝えられる方。
• 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、取り組める方
状況の把握や報告だけで終わらず、必要な調整・提案・改善を通じて、プロジェクトを前に進められる方。
• 状況に合わせて、適切な進め方を選び、改善できる方
特定の手法に固執せず、プロジェクトの特性やチームの状況に応じて、マネジメントの方法を選択・改善できる方。
• 判断の根拠を説明し、関係者と認識を合わせられる方
勘や経験則だけに頼らず、事実や論理に基づいて考え、判断の理由をわかりやすく伝えられる方。
• 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、取り組める方
必要なスキル・経験
＜必須＞
1. プロジェクトマネジメント（以下のいずれか）
・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 ＋ PM実務経験 3年以上
・PMP 保持 ＋ IT基礎知識（IPA 応用情報技術者試験レベル相当）
2. 英語力（以下のいずれか、または同等レベル）
・TOEIC L&R 800点以上
・英検 準1級以上 ※会議・チャット・資料確認など、プロジェクト推進の実務で英語を使用します。
3. 日本語力（外国籍の方のみ）
・JLPT N1～N2 相当（ビジネスレベルの日本語コミュニケーション）
＜歓迎要件＞
・システム・ソフトウェア開発における、開発者としての実務経験
・オフショア開発に携わった経験
・電力小売事業、蓄電池事業、太陽光発電所建設など、当社の事業領域に関する知識・経験
1. プロジェクトマネジメント（以下のいずれか）
・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 ＋ PM実務経験 3年以上
・PMP 保持 ＋ IT基礎知識（IPA 応用情報技術者試験レベル相当）
2. 英語力（以下のいずれか、または同等レベル）
・TOEIC L&R 800点以上
・英検 準1級以上 ※会議・チャット・資料確認など、プロジェクト推進の実務で英語を使用します。
3. 日本語力（外国籍の方のみ）
・JLPT N1～N2 相当（ビジネスレベルの日本語コミュニケーション）
＜歓迎要件＞
・システム・ソフトウェア開発における、開発者としての実務経験
・オフショア開発に携わった経験
・電力小売事業、蓄電池事業、太陽光発電所建設など、当社の事業領域に関する知識・経験
給与
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 固定残業代 | あり （ 12万円 〜 19万円 ） |
| 固定残業時間 | 30時間 |
| その他給与（各種手当） | 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ＜月給＞ 666,700円～1001,100円（一律手当含） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～192,100円（30時間を含む） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 年収＝月給×12カ月 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・固定残業代30時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定年2回 |
労働時間
| 勤務形態 | シフト制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間0分 シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間（月）20時間程度 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |