【労務・総務】急成長ベンチャーを支えるバックオフィス担当

急成長中のベンチャー企業で、社員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、バックオフィス業務全般を支えていただきます。労務・総務担当として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、備品管理、庶務業務など幅広い業務に携わり、バックオフィス業務の効率化・標準化を推進していただきます。具体的には、各種規程・規定類の作成・改訂、勤怠管理システムや給与計算システムの運用など、会社の成長に合わせた体制づくりにも積極的に関わっていただきます。将来的には、バックオフィスの中核メンバーとして、人事制度の企画・運用など、より会社全体に関わる業務にも携わっていただくことを期待しています。
・従業員からの問い合わせ対応（給与、社会保険、勤怠など）
・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務業務
・入退社手続き、勤怠管理、備品管理等の総務業務
・社内規定の整備・改訂、運用改善
・福利厚生制度の企画・運用
・オフィス環境の整備・改善
・人事労務関連システムの導入・運用（SmartHR/freee人事労務など）

・急成長中のベンチャー企業で、バックオフィス業務を通じて会社を支えたい方
・変化の激しい環境の中で、柔軟に考え、スピーディーに対応できる方
・細やかな気配りを持ち、社員一人ひとりの状況を把握しながら丁寧な対応ができる方
・責任感と誠実さを持ち、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、改善提案を行うなど積極的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方

必須
・労務管理の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど）3年以上
・総務の実務経験（備品管理、庶務など）3年以上
・勤怠管理システム、給与計算システムの運用経験
・Excel、Word、PowerPoint等PCスキル（実務レベル）
・各種規程・規定類の作成・改訂経験
歓迎
・給与計算システムの導入・運用経験（SaaSシステムでの経験だと尚可）
・社会保険労務士資格
・労働関連法令に関する知識
・オフィス環境改善の企画・実行経験
・ベンチャー企業での就業経験