【東京】人事企画・組織開発

当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

＜職務内容＞
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
・入社前〜入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント

＜仕事のやりがい＞
役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決

＜必須要件＞
下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名〜1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方