【東京】人事（リーダー候補）/タレントマネジメント/フルフレックス

コーポレート本部 人材開発室にて、組織の成長を支える「人と組織力の最大化」をミッションに、採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを推進します。プレイヤーとして実務を担いつつ、リーダー候補としてチームづくりや仕組みづくりをリードしていただきます。
▼具体的な業務内容
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・HRBPとして各部門の戦略パートナーとしての人材戦略立案、課題解決
・HR組織内の戦略策定、実行および組織マネジメント
※志向や経験に応じ段階的にお任せします。

単なるオペレーション人事にとどまらず、事業戦略と直結した人材戦略を設計・実行できる裁量の大きさが魅力です。採用から育成、後継者計画まで一気通貫で携わることができ、HRBPとして経営課題の解決に直接寄与できます。組織拡大フェーズにあるため、仕組みづくりそのものをリードし、自身の成長と組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。

＜必須要件＞
・事業会社での複数領域にわたる人事業務経験（5年以上）※採用経験のみは不可
・Excel、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と周囲を巻き込む力
・自律的に業務を遂行できる能力
＜歓迎要件＞
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報、ブランディング経験
・ITやAIに関する知識・スキル
・ビジネスレベルの英会話力