仕事内容
将来的なIPOを見据え、各事業を労務面から横断的に支援し、体制構築や制度運用を担っていただきます。
●勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行・マネジメント
●人事制度の運用、改善
●グループ会社を含めた全社の人事管理体制の構築・運用
●採用、育成、総務関連業務への対応
●当初は人事管理業務を中心に、状況に合わせて企画的な業務へ範囲を広げていただきます。
●変更の範囲：会社が指定する業務全般
●勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行・マネジメント
●人事制度の運用、改善
●グループ会社を含めた全社の人事管理体制の構築・運用
●採用、育成、総務関連業務への対応
●当初は人事管理業務を中心に、状況に合わせて企画的な業務へ範囲を広げていただきます。
●変更の範囲：会社が指定する業務全般
アピールポイント
15の事業を展開する総合商社にて、IPOに向けた人事・労務体制の構築という裁量の大きな業務に挑戦できます。全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、組織の成長を支える専門家として活躍いただけます。全社平均残業は20時間と、メリハリを持って働ける環境です。
求める人材
●目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
●KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回せる方
●全体構想を描き、社内外を巻き込みながら成果を出せる方
●明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
●KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回せる方
●全体構想を描き、社内外を巻き込みながら成果を出せる方
●明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
●労務実務経験2年以上（給与計算必須）
●人事制度運用経験2年以上
●マネジメント経験2年以上（規模問わず）
●学歴不問
＜歓迎要件＞
●部門横断プロジェクトなどの領域を超えた実務経験
●上場企業での人事制度運用、労務経験
●採用、教育等の実務経験
●労務実務経験2年以上（給与計算必須）
●人事制度運用経験2年以上
●マネジメント経験2年以上（規模問わず）
●学歴不問
＜歓迎要件＞
●部門横断プロジェクトなどの領域を超えた実務経験
●上場企業での人事制度運用、労務経験
●採用、教育等の実務経験
給与
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当：実費支給 住居手当：規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間（休憩60分） 平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝日)、年間休日120日、夏期休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社フジテックス |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中野区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当（規定あり）、ジャフコグループ提携による安定した経営基盤 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |