【東京】人事制度企画

業種 ゼネコン
職種 人事（労務・人事制度）
雇用形態 正社員
掲載日時 2026/05/14

仕事内容

人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。

アピールポイント

「成長の加速」を実現する最大のエンジンである「人材」の価値を最大化させる、人的資本経営の推進に携われるポジションです。フレックスタイム制やリモートワーク制度が整っており、新入社員の3年以内離職率は12.5%と低水準。安定した経営基盤（プライム上場相当の規模）で長く安心して働けます。

求める人材

【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方

社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方
制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方
人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
【歓迎条件】

SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験
社会保険労務士の資格をお持ちの方
マネジメント経験、チームをまとめた経験

必要なスキル・経験

＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方
・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方
・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方
・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
＜歓迎要件＞
・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験、チームをまとめた経験

給与

年収 610万円 〜 730万円
給与形態 月給制
その他給与（各種手当） 年収 7,000,000 円 - 8,200,000円

580万円／27歳／月給34万3400円
700万円／31歳／月給41万2100円
780万円／37歳／月給45万3300円
1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給）
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です

労働時間

勤務形態 フレックスタイム制
勤務時間・曜日 月曜日　10:00〜15:00
火曜日　10:00〜15:00
水曜日　10:00〜15:00
木曜日　10:00〜15:00
金曜日　10:00〜15:00
その他（※勤務時間詳細を参照）
勤務時間詳細 標準労働時間：7.5時間
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩12:00～13:00）
※試傭期間中は固定時間制（9:00～17:30）
休日・休暇 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、年次有給休暇

勤務地

勤務地住所 東京都 台東区

試用期間

試用期間 あり
試用期間月数 6ヶ月

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 退職金制度（一時金・DB・DC）、定年65歳、短時間勤務（小学1年生まで取得可）、介護に伴う希望勤務地異動制度、リフレッシュルーム、保養所、従業員持株会、ベネフィットステーション等
社会保険 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策 あり
受動喫煙詳細対策 喫煙室設置

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

その他の求人情報

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