【東京】人事労務リーダー(課長代理~主任) / 転勤無

株式会社フジテックス

仕事内容

本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。
特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。
※当初は制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。
■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行
■人事制度の運用、改善
■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用
※今後IPOだったりあるいはグループ会社を新設していくにあたり、円滑に運営していくための仕組みの構築、運用を行っていただきます。
変更の範囲:会社が指定する業務全般
・35労務課長のマネジメント経験を落としたバージョン、それ以外は同じ

アピールポイント

■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
■IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
■20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢34歳)。

求める人材

■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方

必要なスキル・経験

【必須】
■労務実務経験2年以上(給与計算必須)
■人事制度運用経験2年以上
(歓迎)
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■上場企業での人事制度運用、労務経験
■採用、教育等の実務経験

給与

年収 500万円 〜 700万円
給与形態 月給制
固定残業代 あり ( 9万円 〜 12万円 )
固定残業時間 45時間
その他給与(各種手当) ■残業手当

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■月給
348,000円~487,000円

労働時間

勤務形態 固定時間制
勤務時間・曜日 月曜日 9:00〜18:00
火曜日 9:00〜18:00
水曜日 9:00〜18:00
木曜日 9:00〜18:00
金曜日 9:00〜18:00
その他(※勤務時間詳細を参照)
勤務時間詳細 09:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業

平均残業時間:20時間
休日・休暇 年間120日
週休二日制(土日祝日)
夏期休暇有
■有給休暇
入社半年経過時点10日

勤務地

勤務先会社・事業所名 株式会社フジテックス
勤務地住所 東京都 中野区

試用期間

試用期間 あり
試用期間月数 3ヶ月

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 通勤手当:実費支給
住居手当:規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月
社会保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策 その他
受動喫煙詳細対策 その他

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

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