仕事内容
■具体的な業務内容
・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善
・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善
求める人材
・人に情熱があり、会社の価値観を体現できる方
・ポジティブな方
・アエナの価値観に共感してる方
・他者の幸せを願う
・当事者意識を持つ
・信頼関係を築く
・チームを機能させる
・メンバーを育成する
・ポジティブな方
・アエナの価値観に共感してる方
・他者の幸せを願う
・当事者意識を持つ
・信頼関係を築く
・チームを機能させる
・メンバーを育成する
必要なスキル・経験
<必須要件>
・評価制度、報酬制度等の人事制度をご自身で作ったことのある人
・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています
<歓迎要件>
・社労士の資格 (必須でないが知識は必要)
・ポジティブな方
・アエナの価値観に共感してる方
・評価制度、報酬制度等の人事制度をご自身で作ったことのある人
・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています
<歓迎要件>
・社労士の資格 (必須でないが知識は必要)
・ポジティブな方
・アエナの価値観に共感してる方
給与
| 年収 | 650万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与(各種手当) | 月給:464,286~714,286円 (管理職手当込み) 基本給:431,786~664,286円 |
労働時間
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | シフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。 また、月の変形労働時間制なので、日によって勤務時間を調整することも可能です。 例:用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働いて月の労働時間を担保。 |
| 休日・休暇 | 業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 世田谷区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 受動喫煙対策 | その他 |
|---|---|
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
