仕事内容
電力本部事業推進部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。
＜具体的には＞
・電力需給管理
・産業用蓄電池の運用
・電源売買
・業務効率化の推進
・事業推進部の方向性やビジョン設定
・部の組織戦略、計画設定および課メンバーへの落とし込み
・課長および部のメンバーの育成計画の策定と実行
▼部長候補としてご入社頂く際に期待すること
・自ら手を動かし部下に働きかけることで事業推進を行うこと
・調達管理課は新卒入社した社員が多いため、OJTを通した人材育成・組織構築
＜具体的には＞
・電力需給管理
・産業用蓄電池の運用
・電源売買
・業務効率化の推進
・事業推進部の方向性やビジョン設定
・部の組織戦略、計画設定および課メンバーへの落とし込み
・課長および部のメンバーの育成計画の策定と実行
▼部長候補としてご入社頂く際に期待すること
・自ら手を動かし部下に働きかけることで事業推進を行うこと
・調達管理課は新卒入社した社員が多いため、OJTを通した人材育成・組織構築
求める人材
・マネジメント力のある方
・社内外の調整力（コミュニケーション力）
・主体性、積極性（提案力）
・正確性（業務を正確に推進する力）
・成長意欲の高い方
・社内外の調整力（コミュニケーション力）
・主体性、積極性（提案力）
・正確性（業務を正確に推進する力）
・成長意欲の高い方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・pythonの理解に抵抗がない方
・Excel中級レベルの方
・日本語ネイティブレベル
＜歓迎要件＞
・需給管理のご経験をお持ちの方
・データ分析のご経験をお持ちの方
・電力市場、電力制度について知識のある方
・新電力会社での勤務経験をお持ちの方
・トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・pythonの理解に抵抗がない方
・Excel中級レベルの方
・日本語ネイティブレベル
＜歓迎要件＞
・需給管理のご経験をお持ちの方
・データ分析のご経験をお持ちの方
・電力市場、電力制度について知識のある方
・新電力会社での勤務経験をお持ちの方
給与
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ＜月給＞ 718,000円～908,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～753,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：課長80,000円、部長代理100,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※深夜残業手当は追加支給 |
労働時間
| 勤務形態 | シフト制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間（8時間0分） 休憩時間：60分 シフト勤務（時差出勤）あり 平均残業時間：0〜30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） 育児介護休業など ※電力調達課のメンバーは電源調達業務のため休日に勤務があります（在宅で数時間）。休日振替されます。夜勤はございません。 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |