仕事内容
CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。
現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
・技術戦略の策定と実行
・エンジニアリング組織の運営と成長支援
・エンジニアリングカルチャーの醸成
・組織設計とスケーラビリティ向上
・採用マネジメント
・人材採用・育成とキャリア支援
・予算管理とコスト効率の最適化
・データに基づく意思決定の推進
・経営陣との連携とコミュニケーション
・イノベーションの推進と最新技術の導入
・リスク管理
現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
・技術戦略の策定と実行
・エンジニアリング組織の運営と成長支援
・エンジニアリングカルチャーの醸成
・組織設計とスケーラビリティ向上
・採用マネジメント
・人材採用・育成とキャリア支援
・予算管理とコスト効率の最適化
・データに基づく意思決定の推進
・経営陣との連携とコミュニケーション
・イノベーションの推進と最新技術の導入
・リスク管理
求める人材
■成長志向のある方
変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方。
■リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方
自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方。
■高いコミュニケーション能力
技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる方。（エンジニアリングチームの士気を高める役割も担います。）
変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方。
■リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方
自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方。
■高いコミュニケーション能力
技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる方。（エンジニアリングチームの士気を高める役割も担います。）
必要なスキル・経験
＜必要要件＞
・技術戦略の策定
・ビジョン浸透
・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）
・組織設計、チームビルディング、採用
・予算管理
・人材開発
・リスク管理
＜歓迎要件＞
・高度なプロジェクト管理手法の活用経験
・イノベーションの推進経験
・技術戦略の策定
・ビジョン浸透
・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）
・組織設計、チームビルディング、採用
・予算管理
・人材開発
・リスク管理
＜歓迎要件＞
・高度なプロジェクト管理手法の活用経験
・イノベーションの推進経験
給与
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業時間 | 42時間 |
| その他給与（各種手当） | 月額固定給：740,596～1,113,096円 ＜内訳＞ 基本給：556,426～836,316円 特別勤務手当：184,170～276,780円 残業代：見込み残業42時間分を含む。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も有。 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/３）、有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
| 受動喫煙特記事項 | オフィス全面禁煙。ビルの中に喫煙室あり。 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |