仕事内容
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
◆機関運営および株主対応業務
- 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）
国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）
- コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール）
◆社内規程の整備・運用
- 決裁権限規程の運用・改訂
- グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
◆コンプライアンス体制の整備・運用
- 内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用
- 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
- 各種法改正対応
- 契約書管理
- 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
◆機関運営および株主対応業務
- 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）
国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）
- コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール）
◆社内規程の整備・運用
- 決裁権限規程の運用・改訂
- グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
◆コンプライアンス体制の整備・運用
- 内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用
- 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
- 各種法改正対応
- 契約書管理
- 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
アピールポイント
経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす: 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量: 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量: 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
求める人材
柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
変化を厭わず楽しめる方
脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた
変化を厭わず楽しめる方
脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた
必要なスキル・経験
必須要件
ビジネスレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です）
株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験
コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験（※）上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。
当社グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方
歓迎経験
海外留学、海外勤務経験
外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験
株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験
社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験
ビジネスレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です）
株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験
コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験（※）上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。
当社グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方
歓迎経験
海外留学、海外勤務経験
外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験
株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験
社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験
給与
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月 ・年次昇給あり ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | ※無期契約切り替え可能性あり (5年勤続後) |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ・フルフレックス・一部リモートワーク可能です。 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
|---|---|
| 社会保険 | ・社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |