仕事内容
・業務マニュアル作成・維持に関する業務
・市場・関連法規などに関する情報収集業務
・新規事業企画及び取組への参画業務
・その他マネジャーが必要とする一切の業務(人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など)
【業務マニュアル作成・維持に関する業務詳細】
組織のルール/運用決定・変更、文書化、浸透、運用サポート
・組織に関するルール;組織・体制・職務規定(役割分担・責任など)のマニュアル見直し、運用
・購買に関するルール;工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用(別組織の購買チームと連携)
・リスク管理;各発電所における災害・事故時のリスク洗い出し、リスク管理マニュアル作成・見直し、万が一の際の備え(含む一部、情報連絡訓練の主催など)
・文書管理;各種文書・データを保存管理する為の規定見直し。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用
・マニュアル体系化と整理;出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務
・システム化;OM本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み(業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージ)
【市場・関連法規などに関する情報収集業務詳細】
再生エネルギー事業に関する情報取集し整理し社内に発信
・再エネ;国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報(導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O&Mに関する情報、世間動向など)
・官庁;電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報
【新規事業企画及び取組への参画業務詳細】
得た情報やO&Mノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO&M業務の拡大などを検討していく業務
・NTTとの連携業務;当社の親会社であるNTTグループとのシナジーを生かし、再エネ拡大やGPI社としての新しい再エネ価値を検討・推進していく取組み
・JWPA(日本風力発電協会)関連業務;企画管理GのメンバーがJWPAのワーキングに参画しており、風力業界全体のプレゼンスを高めるための取組み
・その他、卒FITの発電所を新たに運営・O&Mする為のスキーム検討、その為の準備などのプロジェクト・取組み(タスクフォース)
・市場・関連法規などに関する情報収集業務
・新規事業企画及び取組への参画業務
・その他マネジャーが必要とする一切の業務(人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など)
【業務マニュアル作成・維持に関する業務詳細】
組織のルール/運用決定・変更、文書化、浸透、運用サポート
・組織に関するルール;組織・体制・職務規定(役割分担・責任など)のマニュアル見直し、運用
・購買に関するルール;工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用(別組織の購買チームと連携)
・リスク管理;各発電所における災害・事故時のリスク洗い出し、リスク管理マニュアル作成・見直し、万が一の際の備え(含む一部、情報連絡訓練の主催など)
・文書管理;各種文書・データを保存管理する為の規定見直し。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用
・マニュアル体系化と整理;出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務
・システム化;OM本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み(業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージ)
【市場・関連法規などに関する情報収集業務詳細】
再生エネルギー事業に関する情報取集し整理し社内に発信
・再エネ;国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報(導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O&Mに関する情報、世間動向など)
・官庁;電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報
【新規事業企画及び取組への参画業務詳細】
得た情報やO&Mノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO&M業務の拡大などを検討していく業務
・NTTとの連携業務;当社の親会社であるNTTグループとのシナジーを生かし、再エネ拡大やGPI社としての新しい再エネ価値を検討・推進していく取組み
・JWPA(日本風力発電協会)関連業務;企画管理GのメンバーがJWPAのワーキングに参画しており、風力業界全体のプレゼンスを高めるための取組み
・その他、卒FITの発電所を新たに運営・O&Mする為のスキーム検討、その為の準備などのプロジェクト・取組み(タスクフォース)
求める人材
・ 目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方
・ 分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
・ 色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方(得意な方)
(色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります)
・ 分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
・ 色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方(得意な方)
(色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります)
必要なスキル・経験
<必須要件>
・ ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識 (※経営全般=人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識)
・ 第一種普通自動車免許(※サイト出張時に利用)
・ 再生エネルギー、自然環境等に興味のある方
【歓迎要件】
・ エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 (※入社後に学んで頂く事でも可)
・ 英語での契約書等も取り扱ったことがある方(※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可)
・ 風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方(※入社後に学んで頂く事でも可)
・ ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識 (※経営全般=人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識)
・ 第一種普通自動車免許(※サイト出張時に利用)
・ 再生エネルギー、自然環境等に興味のある方
【歓迎要件】
・ エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 (※入社後に学んで頂く事でも可)
・ 英語での契約書等も取り扱ったことがある方(※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可)
・ 風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方(※入社後に学んで頂く事でも可)
給与
| 年収 | 750万円 〜 1232万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与(各種手当) | ※別途残業手当支給(管理職採用の場合は不支給) |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社グリーンパワーインベストメント |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 受動喫煙対策 | その他 |
|---|---|
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
