仕事内容
経営企画室のスタッフとして、経営陣や室長のもとで会社の成長戦略や全社プロジェクトをサポート。情報収集・分析から資料作成、プロジェクト運営まで幅広く携わり、経営視点を身につけながら実務を推進する役割です。
・予算策定・予実管理の補助
各部門との調整や数値取りまとめを通じ、経営管理の仕組みを学びながら実務を担当
・戦略立案のサポート
市場・競合調査、データ分析、KPI進捗管理などを行い、中期経営計画や事業戦略策定を支援
・全社横断プロジェクトの推進サポート
DX推進、新規事業検討、組織改革などのプロジェクトにおける調整・進行管理
・予算策定・予実管理の補助
各部門との調整や数値取りまとめを通じ、経営管理の仕組みを学びながら実務を担当
・戦略立案のサポート
市場・競合調査、データ分析、KPI進捗管理などを行い、中期経営計画や事業戦略策定を支援
・全社横断プロジェクトの推進サポート
DX推進、新規事業検討、組織改革などのプロジェクトにおける調整・進行管理
求める人材
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業・会社・品質保証の構築に挑戦したい方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
・何百年も続くような事業・会社・品質保証の構築に挑戦したい方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
必要なスキル・経験
・経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験
・事業戦略立案・KPI設計・予実管理の実務経験
・経営層や事業部門を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・急成長・変革期の組織において、部門を牽引し、経営陣や他部門と円滑に連携できるリーダーシップと高いコミュニケーション能力。
歓迎スキル・経験
・製造業（特に素材・化学分野）における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験。
・ERPシステムの導入プロジェクトリード、または業務プロセス改革の推進経験。
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応や将来のグローバル展開を見据えて）。
・スタートアップでのCFOや経理財務責任者としての実務経験、またはGX/サステナビリティ分野への強い関心と知見
・事業戦略立案・KPI設計・予実管理の実務経験
・経営層や事業部門を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・急成長・変革期の組織において、部門を牽引し、経営陣や他部門と円滑に連携できるリーダーシップと高いコミュニケーション能力。
歓迎スキル・経験
・製造業（特に素材・化学分野）における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験。
・ERPシステムの導入プロジェクトリード、または業務プロセス改革の推進経験。
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応や将来のグローバル展開を見据えて）。
・スタートアップでのCFOや経理財務責任者としての実務経験、またはGX/サステナビリティ分野への強い関心と知見
給与
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 試用期間6か月も同条件 上記年収に固定残業代45時間分含む 月給制 通勤手当（上限3万円） 住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 休憩60分含む フレックスタイム制 残業30ｈ/月を含む |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始 年間休日120日 TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 通勤手当（上限3万円） 3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） 時短制度（適用条件有） 表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給） Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） 部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） 経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） 1on1（上長と定期的に実施） Library （社内共用本棚） |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |