仕事内容
■業務内容
経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。
経営層による会議の運営・記録作成
事業部門や管理部門との調整・折衝
年次の経営目標値の設定とモニタリング
事業継続(BCP)や環境に対する取り組みの統括
各部門の業績査定
経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。
経営層による会議の運営・記録作成
事業部門や管理部門との調整・折衝
年次の経営目標値の設定とモニタリング
事業継続(BCP)や環境に対する取り組みの統括
各部門の業績査定
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
＜歓迎要件＞
・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験(3年以上)
・役員会議等の会社の意思決定機関の運営経験
・財務諸表(P/L, B/S, C/F)を理解し、データに基づいた分析・資料作成ができるスキル
・Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成能力
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
＜歓迎要件＞
・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験(3年以上)
・役員会議等の会社の意思決定機関の運営経験
・財務諸表(P/L, B/S, C/F)を理解し、データに基づいた分析・資料作成ができるスキル
・Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成能力
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
給与
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 580万円/27歳/月給34万3400円 700万円/31歳/月給41万2100円 780万円/37歳/月給45万3300円 1040万円/45歳/月給56万4700円(管理職のため、深夜手当のみ支給) ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 試傭期間6か月 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制(コアタイム：10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00) 但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00) 平均残業時間40時間/月(残業代全額支給) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度あり 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 退職金制度あり(一時金・DB・DC) 定年：65歳 |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |