仕事内容
地域脱炭素を推進する「Climate Asset Developer」として、事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの管理を担当します。
単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導します。
【業務内容】
・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理
・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用
・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括
・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行
単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導します。
【業務内容】
・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理
・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用
・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括
・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行
アピールポイント
脱炭素を通じて地方創生と経済循環を生み出す「Climate Asset Developer」の仕事です。グローバルメガトレンドであるカーボンクレジット領域の最前線で、組織を次のフェーズに進化させる仕組みの「設計者」として大きな挑戦ができます。
求める人材
脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志とそれを持続可能なビジネスとして着実に形にする戦略思考を持っている方。また新しい技術を積極的に取り入れ、チームの生産性を高めるための試行錯誤を面白いと思える方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安）
・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験
・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安）
・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験
給与
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 17万円 〜 26万円 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | ① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 基本9:00-18:00 ※残業有 |
| 休日・休暇 | 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |