【CEO直下】経営戦略パートナー

CEOの右腕として、経営思想・中長期構想の言語化から、全社・グローバル規模の重要プロジェクト（新規事業・M&A・組織変革・AI活用等）の企画・推進までを主導するポジション。
※スキルや経営の優先課題に応じて担当領域を決定。

【主な業務内容】
・CEO構想の具体化・発信
- 経営課題の整理、中長期テーマの構想策定
- 意思決定に必要な情報収集・分析・論点整理
- 社内外向けメッセージや資料の企画・作成支援

・特命・全社横断プロジェクトの企画・推進
- CEO直轄プロジェクトの立ち上げ～実行・定着（テーマ例：グローバル理念浸透、組織・オペレーション変革、新規事業、AI・デジタル活用、ブランディング、次世代リーダー育成）
- 海外拠点や各部門を横断したチーム組成・合意形成・進捗管理

・経営戦略・グローバル成長推進
- 中長期成長戦略の企画、海外展開・M&A・資本業務提携のCEO支援
- 国内外の市場・競合調査、グループ会社との連携強化

・組織・人材変革
- 成長戦略に連動した組織課題の特定・解決
- 次世代リーダーの発掘・育成、MVV浸透、グローバルコミュニケーション基盤構築

【ポジションのやりがい・魅力】
・CEO直下で経営者の思想を最も近くで理解し、戦略・行動へ具現化できる
・課題設定から実行・定着まで、全社規模の変革を自ら設計してリードできる
・北米・欧州・APACなど、国や文化を超えてグローバル組織を動かす経験が得られる
・将来的には事業責任者、海外拠点長、グループ会社経営、執行役員など経営幹部へのキャリアパスがある

働き方
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

【求める人物像】

アスエネのMVVに共感できる方
CEOの意図をそのまま受け取るのではなく、背景や目的を理解して具体化できる方
経営者と高い頻度で対話しながら、率直に意見や提案を伝えられる方
自分の担当範囲にこだわらず、会社に必要なテーマを自ら拾いにいける方
不確実性が高い状況でも、仮説を立てて周囲を巻き込み、実行まで進められる方
多様な部門・国籍・価値観の関係者を束ねられる方
戦略を描くだけでなく、成果が出るまで泥臭く行動できる方
将来的に事業・組織・グループ会社の経営を担いたい方

【必須スキル】
コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて
新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験
経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験
複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験
抽象度の高い経営課題を構造化・言語化し、具体的な施策やアウトプットへ落とし込んだ経験

【歓迎スキル】
ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル）
社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験
グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針
企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験
組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験
新規事業、M&A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験