仕事内容
経営陣や各事業部門と連携しながら、会計・経営管理領域の仕組みづくりを担っていただきます。
事業成長に伴い、これまで個別対応で回してきた業務を整理し、再現性のある運用に落とし込んでいくことがミッションです。経理実務に加えて、管理会計、経営企画、ガバナンス整備まで幅広く関わっていただきます。
［業務の詳細］
●制度会計、財務会計の標準化と月次決算の早期化
会計基準に沿ったPL・BS・CFの作成、月次決算の精度向上と早期化を進めていただきます。あわせて、既存の会計システムや周辺SaaSの見直し、ワークフローの整備にも関わっていただきます。
●管理会計、経営企画領域の整備
事業ごとの収益性や投資判断に必要なKPIの設計、モニタリング体制の構築を行っていただきます。また、経営陣の意思決定を支える財務モデルやダッシュボードの整備、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。将来的には、M&Aを検討する際のデューデリジェンス対応にも関わっていただく想定です。
●組織マネジメントとガバナンス強化
属人的に運用されている業務を整理し、ルールや仕組みに基づいて動く管理体制へ移行していきます。社内規程の整備、業務フローの見直しに加え、経理・管理部門メンバー3名の育成やチームづくりもお任せします。
事業成長に伴い、これまで個別対応で回してきた業務を整理し、再現性のある運用に落とし込んでいくことがミッションです。経理実務に加えて、管理会計、経営企画、ガバナンス整備まで幅広く関わっていただきます。
［業務の詳細］
●制度会計、財務会計の標準化と月次決算の早期化
会計基準に沿ったPL・BS・CFの作成、月次決算の精度向上と早期化を進めていただきます。あわせて、既存の会計システムや周辺SaaSの見直し、ワークフローの整備にも関わっていただきます。
●管理会計、経営企画領域の整備
事業ごとの収益性や投資判断に必要なKPIの設計、モニタリング体制の構築を行っていただきます。また、経営陣の意思決定を支える財務モデルやダッシュボードの整備、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。将来的には、M&Aを検討する際のデューデリジェンス対応にも関わっていただく想定です。
●組織マネジメントとガバナンス強化
属人的に運用されている業務を整理し、ルールや仕組みに基づいて動く管理体制へ移行していきます。社内規程の整備、業務フローの見直しに加え、経理・管理部門メンバー3名の育成やチームづくりもお任せします。
アピールポイント
［当社の魅力・磨けるスキル］
・未整備な状態から、会計・経営管理の仕組みづくりを主導できる
すでに完成されたルールを運用するのではなく、事業成長に合わせて必要な仕組みを一つずつ形にしていくポジションです。月次決算の早期化、業務フローの標準化、会計システムや周辺SaaSの見直しなど、管理基盤づくりに裁量を持って関わることができます。
・経理実務、管理会計、内部統制を横断して経験できる
単なる管理業務や指示出しにとどまらず、自ら手を動かしながら数字や仕組みを整えていく役割です。
・未整備な状態から、会計・経営管理の仕組みづくりを主導できる
すでに完成されたルールを運用するのではなく、事業成長に合わせて必要な仕組みを一つずつ形にしていくポジションです。月次決算の早期化、業務フローの標準化、会計システムや周辺SaaSの見直しなど、管理基盤づくりに裁量を持って関わることができます。
・経理実務、管理会計、内部統制を横断して経験できる
単なる管理業務や指示出しにとどまらず、自ら手を動かしながら数字や仕組みを整えていく役割です。
求める人材
●指示を出すだけの「上席」ではなく、自ら渦の中心に入って泥臭く実務を遂行できるプレイングマネージャー。
●周囲へのマウンティングを一切せず、現場の若いメンバーや異なる部署とも等身大（自然体）で対話し、巻き込んでいけるフラットなコミュニケーション力。
●周囲へのマウンティングを一切せず、現場の若いメンバーや異なる部署とも等身大（自然体）で対話し、巻き込んでいけるフラットなコミュニケーション力。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
●学歴：大卒以上
●資格： 日商簿記2級以上 をお持ちの方（実務を数式レベルで理解していること）
●経験： 大手企業、またはそれに準ずる組織での経理・財務の実務経験（目安10年以上）
●マインド： 大手企業で培った「正しい規律・型」を持ちながらも、スタートアップの未整備なカオス環境を「自分たちの手で1から作り上げるチャンス」として前向きに楽しめる、自然体なポジティブさ。
＜歓迎要件＞
●日商簿記1級、または税理士試験の科目合格者。
●監査法人や証券会社との折衝、IPO準備（J-SOX構築等）の当事者としての経験。
●月次決算を大幅に早期化させた実績や、基幹システム（ERP）の導入プロジェクトをリードした経験。
●学歴：大卒以上
●資格： 日商簿記2級以上 をお持ちの方（実務を数式レベルで理解していること）
●経験： 大手企業、またはそれに準ずる組織での経理・財務の実務経験（目安10年以上）
●マインド： 大手企業で培った「正しい規律・型」を持ちながらも、スタートアップの未整備なカオス環境を「自分たちの手で1から作り上げるチャンス」として前向きに楽しめる、自然体なポジティブさ。
＜歓迎要件＞
●日商簿記1級、または税理士試験の科目合格者。
●監査法人や証券会社との折衝、IPO準備（J-SOX構築等）の当事者としての経験。
●月次決算を大幅に早期化させた実績や、基幹システム（ERP）の導入プロジェクトをリードした経験。
必要な資格
- 日商簿記検定 2級
給与
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 役職手当、交通費支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | NOWALL株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報： ■健康診断（年1回） ■産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ■研修制度（基礎座学研修、現場研修など） ■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど） ■社内イベント→NOWALL party（月1回） |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |