アピールポイント
【ポジションの魅力】
◆ 最先端の技術に触れ、業界の第一人者を目指せる
AIエージェントを活用した業務改革は、現在注目度の高いソリューション領域です。特に電力・エネルギー業界との掛け合わせにより、業界軸とテクノロジー軸の両面から、確かな専門性とキャリアを築けます。
◆ 多様なプロフェッショナルが集う学びの場
外資系コンサル、電力、金融、ITなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。相互に刺激を与え合いながら、成長できる風土があります。社内勉強会や資格取得支援制度も整備されており、継続的に専門性を高められる環境です。
◆ 経験よりも意志を重視、未経験からの挑戦も歓迎
SIerや事業会社出身で、コンサル未経験から入社したメンバーが、現在では構想策定・戦略立案に携わっています。「自ら考え、行動する姿勢」を重視しており、早期に裁量ある仕事にチャレンジできます。
◆ 少数精鋭ならではのスピードと裁量
高い専門性を持つメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの中核を担うチャンスがあります。自身の提案がプロジェクト全体の方向性を左右する場面も多く、「事業をつくる実感」が得られるポジションです。
◆ 最先端の技術に触れ、業界の第一人者を目指せる
AIエージェントを活用した業務改革は、現在注目度の高いソリューション領域です。特に電力・エネルギー業界との掛け合わせにより、業界軸とテクノロジー軸の両面から、確かな専門性とキャリアを築けます。
◆ 多様なプロフェッショナルが集う学びの場
外資系コンサル、電力、金融、ITなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。相互に刺激を与え合いながら、成長できる風土があります。社内勉強会や資格取得支援制度も整備されており、継続的に専門性を高められる環境です。
◆ 経験よりも意志を重視、未経験からの挑戦も歓迎
SIerや事業会社出身で、コンサル未経験から入社したメンバーが、現在では構想策定・戦略立案に携わっています。「自ら考え、行動する姿勢」を重視しており、早期に裁量ある仕事にチャレンジできます。
◆ 少数精鋭ならではのスピードと裁量
高い専門性を持つメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの中核を担うチャンスがあります。自身の提案がプロジェクト全体の方向性を左右する場面も多く、「事業をつくる実感」が得られるポジションです。
必要なスキル・経験
本ポジションでは、主に大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援していただきます。その中でもSalesforceが新たにリリースしたAIエージェント「Agentforce」の領域は、立ち上がったばかりのフロンティアです。
私たちは、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業を中心とした業務改革を推進しています。
現場業務の自動化やナレッジ活用を主軸に、九州・西日本エリアでのリーディングカンパニーを目指し、体制強化を進めている真っ只中です。
Salesforceの導入・活用に携わってこられた方であれば、その知見をもとに、AI時代の新たな業務支援の形を体現するチャンスがあります。
今後あらゆる企業が避けて通れない“業務変革の本質”に、最前線から関わるポジションです。
【主な業務内容】
・顧客業務の可視化、およびAIエージェント活用を前提とした業務改革範囲の検討・要件定義・ロードマップの策定
・AIエージェントの導入に向けたPoC（概念実証）および実装支援
・Salesforce／AgentForceを用いた業務プロセスの最適化・自動化に関する提案、設計、構築
多様な業界課題を抱えるクライアントの変革を、最前線でリードする中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
【当社について】
当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革および情報システム領域に特化したコンサルティングサービスを提供し、着実に事業を拡大してきました。現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」にあり、福岡・東京・名古屋・大阪を拠点として、さらなる成長と組織強化を進めています。
私たちは、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業を中心とした業務改革を推進しています。
現場業務の自動化やナレッジ活用を主軸に、九州・西日本エリアでのリーディングカンパニーを目指し、体制強化を進めている真っ只中です。
Salesforceの導入・活用に携わってこられた方であれば、その知見をもとに、AI時代の新たな業務支援の形を体現するチャンスがあります。
今後あらゆる企業が避けて通れない“業務変革の本質”に、最前線から関わるポジションです。
【主な業務内容】
・顧客業務の可視化、およびAIエージェント活用を前提とした業務改革範囲の検討・要件定義・ロードマップの策定
・AIエージェントの導入に向けたPoC（概念実証）および実装支援
・Salesforce／AgentForceを用いた業務プロセスの最適化・自動化に関する提案、設計、構築
多様な業界課題を抱えるクライアントの変革を、最前線でリードする中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
【当社について】
当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革および情報システム領域に特化したコンサルティングサービスを提供し、着実に事業を拡大してきました。現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」にあり、福岡・東京・名古屋・大阪を拠点として、さらなる成長と組織強化を進めています。
給与
| 年収 | 550万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与】 想定月給：458,333円～1,000,000円 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給／経費精算として全額支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【試用期間】 6ヶ月／変更無 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ?完全週休二日制（土日祝） ?年末年始休暇（6日） ?有給休暇（10日～） ?傷病休暇[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | アークエル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 福岡県 プロジェクトに準ずる |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度?リモートワーク可（全従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?定年制度（65歳） ?勉強会や研修 ?地域・住宅手当 ?各オフィスにウォーターサーバー設置 ?オフィスコーヒー無料 ?インフルエンザ予防接種 ?誕生日プレゼント【教育研修】 ?社内研修および各種資格取得支援が充実 【チームビルディング】 ?社員キャンプの開催 ?社員参加アクティビティ（フォレストアドベンチャー等） 【クラブ活動】 ?海部（ダイビング等）、山部（トレッキング等）、ゴルフ部、テニス部など 【スペシャリティごとの取得資格】 クラスごとに必要な資格を学習・取得するための、奨励制度や勉強会が充実しています。 《奨励制度詳細》 ?資格取得に必要な書籍代の会社負担（同試験2冊まで） ?受験料の会社負担（同試験2回まで） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |