【東京/御徒町】総務_課長候補

総務機能の強化と安定化を図るため、組織基盤を再構築する総務課長として、現在の総務担当3名とともに、従業員を後方から適時・適切にサポートいただきます。また、業務のシステム化や、BCP策定、株式業務の強化、内部統制体制の強化をお任せします。
＜詳細＞
【総務管理】経営管理と経営組織、コーポレートガバナンスの向上、各種会議体の運営、CSR策定
【株式事務】株式事務、株式管理（SO、RS制度の導入経験尚可）、株主総会運営
【事務の効率化と文書管理】AI、RPA等を活用した事務の効率化、文書・契約・社内規程の管理
【社内管理】オフィス環境整備（施設、備品の管理等）、資産管理の決定と方針
【社外対応】社内イベントの企画・運営、慶弔の意思決定、顧客／外部関係先への対応
【リスクマネジメント・内部統制】リスクの洗い出しと対応策の見直し、警備・保安・防災体制の立案と運用
【その他】情報管理能力、予算作成、課員マネジメント

総務機能の強化と組織基盤の再構築をリードする重要なポジションです。業務のシステム化や内部統制の強化など、裁量を持って改革に取り組めます。年間休日124日、福利厚生も充実しており、部活動や社内イベントも活発な風通しの良い環境です。自社発電お日様賞与など、再生可能エネルギー企業ならではのユニークな制度も魅力です。

・マルチタスクが可能で、経営層からメンバー層にいたるまで、様々なレイヤーからの要求に柔軟に対応できる人
・前例を踏まえつつ改善の視点を持てる人
・過去の経験から学んだことを現在おかれた状況にあてはめて打開策を打ち出せる人
・未経験の業務や突発案件にも冷静に対応できる人
・社内外の人と円滑にコミュニケーションできる人
・優先順位を意識し、主体的・積極的に行動できる人
・利他の精神をもって業務に取り組める人

＜必須要件＞
・総務領域での実務経験3年以上
・会議体運営や株式事務の理解
・契約・文書管理やオフィス運営、資産管理の経験
・安全衛生・BCPなどの基礎知識・対応経験
・課員マネジメントの経験
＜歓迎要件＞
・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めた経験
・経営方針に従い、事務管理の合理化・システム化・コスト削減の企画立案・推進の経験