【東京】総務法規グループ長候補

経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役割を担い、チームとアラインを取りながら、自律・自走できる方を求めています。
【職務内容】
【1】ガバナンス・法規管理
・規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化）
・文書管理ルールの整備・運用
・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備
・グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む）
【2】総務オペレーションの高度化
・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化
・危機管理の仕組み改善・運用
・全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等）
【3】経営補佐
・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整
・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築

チームとアラインを取りながら、自律・自走できる方

＜必須要件＞
・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験
・規程・文書管理の知識または強い興味
・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方
・ステークホルダーと建設的に調整・合意形成ができる方
・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
・ヒトの持つ可能性と集団としての組織が生み出す風土・文化に対し、理解と情熱を持つことができる人
＜歓迎要件＞
・会社規模拡大期・変革期の組織での管理部門経験
・社内制度・ガバナンス設計の経験
・中期経営計画／経営企画領域への関与経験
・安全衛生、総務領域の改善経験