仕事内容
【業務内容】
グローバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポート
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後当面は、グルーバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポートを主業務として担当していただく。適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討する。
グローバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポート
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後当面は、グルーバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポートを主業務として担当していただく。適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討する。
求める人材
通報対応に必要な人の話をきくこと（傾聴）ができることはもちろんであるが、第三者的視点で判断を下すことができる冷静は性格が望ましい。また、現状に満足せず、グループ全体へのコンプライアンス意識浸透のために必要なことが何かを考えていける積極的な姿勢と、そのために必要な関係部門との交渉を円滑に行えるコミュニケーション力をもった人材を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・管理部門でのマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・労務や内部通報対応での実務経験又はこれらのマネジメント経験
・TOEIC600点以上
・管理部門でのマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・労務や内部通報対応での実務経験又はこれらのマネジメント経験
・TOEIC600点以上
給与
| 年収 | 810万円 〜 1110万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ┗基本給と固定時間外手当（20時間分/6.0万～7.6万）、賞与を含む。 想定基本給：37.3万円～65.5万円 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:00〜16:30 火曜日 8:00〜16:30 水曜日 8:00〜16:30 木曜日 8:00〜16:30 金曜日 8:00〜16:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 平均残業時間：15～20時間/月 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 大田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 残業手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |