仕事内容
当社の事業戦略を支える為に、人事企画から運用まで一気通貫で推進していただきます。主に、社員パフォーマンスやケイパビリティ向上を目的とした組織開発や人財開発をメインに取り組みを実行していただきます。
■詳細：
【組織開発】
-エンゲージメント向上施策の企画、サーベイ活動
-企業理念/フィロソフィの企画、浸透活動（フィロソフィ交流会など）
-企業文化/組織文化の醸成（カルチャーデザイン）
【人財育成/研修教育】
-骨子となる人財育成方針の企画/運用
-従業員の早期戦力化に向けた研修教育プログラムの企画
-キャリア開発支援プログラムの企画
-人財育成/研修教育体系に関する企画/整備
【適材適所/人財交流】
-有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの企画
-人財の質/量（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの企画（タレントマネジメント）
【要員戦略】
-中期経営計画および成長戦略と連動した要員戦略の企画、要員計画の策定
■詳細：
【組織開発】
-エンゲージメント向上施策の企画、サーベイ活動
-企業理念/フィロソフィの企画、浸透活動（フィロソフィ交流会など）
-企業文化/組織文化の醸成（カルチャーデザイン）
【人財育成/研修教育】
-骨子となる人財育成方針の企画/運用
-従業員の早期戦力化に向けた研修教育プログラムの企画
-キャリア開発支援プログラムの企画
-人財育成/研修教育体系に関する企画/整備
【適材適所/人財交流】
-有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの企画
-人財の質/量（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの企画（タレントマネジメント）
【要員戦略】
-中期経営計画および成長戦略と連動した要員戦略の企画、要員計画の策定
必要なスキル・経験
・下記①②③いずれかの人事企画経験をお持ちの方（目安：3年以上）
①組織開発（エンゲージメント、フィロソフィ）
②人財開発（育成方針、キャリア開発支援）
③適材適所（タレントマネジメント、人財交流）
歓迎条件
・電力、エネルギー事業での就業経験
・事業会社でのご経験
①組織開発（エンゲージメント、フィロソフィ）
②人財開発（育成方針、キャリア開発支援）
③適材適所（タレントマネジメント、人財交流）
歓迎条件
・電力、エネルギー事業での就業経験
・事業会社でのご経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 1100万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月給 295,000円 - 590,000円 時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間30分 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 年間休日123日（2025年度実績） 年末年始（12/29～1/3） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | auエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) KDDI社員持株会制度 ベネフィットステーション KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） 私傷病休職、育児休職、介護休職等 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |