仕事内容
当社の採用業務全般を担当いただきます。事業成長を支える人材獲得に向けて、採用戦略の実行から運用、オペレーション改善まで幅広く携わっていただきます。現在組織急拡大にともない、新入社員メンバーの定着施策も強化しています。入社からその後の定着まで並走いただけるかたを募集しています。
・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス
・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理
・人材紹介会社（エージェント）との戦略的連携・折衝
・候補者との面談調整・選考管理、折衝
・採用オペレーションの改善と最適化
・採用計画の立案、管理
・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善
・内定時のクロージングの主導、人材エージェントとの交渉や調整
・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス
・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理
・人材紹介会社（エージェント）との戦略的連携・折衝
・候補者との面談調整・選考管理、折衝
・採用オペレーションの改善と最適化
・採用計画の立案、管理
・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善
・内定時のクロージングの主導、人材エージェントとの交渉や調整
求める人材
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務対応できる方
・採用候補者や社内関係者との信頼関係を築きながら、丁寧に業務を進められる方
・変化に柔軟に対応し、落ち着いて物事を進められる方
・自身の役割を理解しながら、チームや組織に対して前向きに貢献できる方
・採用候補者や社内関係者との信頼関係を築きながら、丁寧に業務を進められる方
・変化に柔軟に対応し、落ち着いて物事を進められる方
・自身の役割を理解しながら、チームや組織に対して前向きに貢献できる方
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】
事業会社における中途採用業務の実務経験（5年前後以上を目安）
ー求人票作成、媒体掲載、エージェント対応など採用実務の一連の流れを理解している方
ー候補者対応や社内調整を円滑に進めるコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・採用データの分析・改善提案の経験
・急成長企業や変化の多い環境での採用経験
・複数職種・部門にまたがる採用プロジェクトの推進経験
事業会社における中途採用業務の実務経験（5年前後以上を目安）
ー求人票作成、媒体掲載、エージェント対応など採用実務の一連の流れを理解している方
ー候補者対応や社内調整を円滑に進めるコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・採用データの分析・改善提案の経験
・急成長企業や変化の多い環境での採用経験
・複数職種・部門にまたがる採用プロジェクトの推進経験
給与
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業時間 | 30時間 |
| その他給与（各種手当） | 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 残業手当、通勤手当交通費支給 オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 7:00〜22:00 火曜日 7:00〜22:00 水曜日 7:00〜22:00 木曜日 7:00〜22:00 金曜日 7:00〜22:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 |
| 休日・休暇 | 完全土日休み 年間休日数：122日 2024年度(2024/4/1～2025/3/31) |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社JERA Cross |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |