仕事内容
現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。
《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計（内容検討、提案資料作成、社内関係部署との調整、外部研修会社との折衝）
■社内研修の運営（研修講師、資料作成、案内、会場手配、設営、外部講師対応）
■研修の評価・分析（アンケート集計・分析、効果測定など）
《主な研修》
入社時研修、太陽光研修、階層別研修、管理職研修、評価者研修、社員表彰など。
人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。
《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計（内容検討、提案資料作成、社内関係部署との調整、外部研修会社との折衝）
■社内研修の運営（研修講師、資料作成、案内、会場手配、設営、外部講師対応）
■研修の評価・分析（アンケート集計・分析、効果測定など）
《主な研修》
入社時研修、太陽光研修、階層別研修、管理職研修、評価者研修、社員表彰など。
アピールポイント
未経験から人事・教育担当のキャリアを築ける環境です。年間休日128日、時差出勤、テレワーク制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。経営直結の重要課題である「教育」に携わり、大きな裁量を持って組織の成長に貢献できるやりがいがあります。
求める人材
・教育、育成業務にチャレンジしたい方、もしくは経験をお持ちの方
・成長意欲や向上心が高い方
・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
・成長意欲や向上心が高い方
・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・人事部門での就業経験（採用・教育・人事制度構築等）
・人事部門向けに営業もしくはコンサルティング業務をされていた方
＜歓迎要件＞
・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方
・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方
・人事部門での就業経験（採用・教育・人事制度構築等）
・人事部門向けに営業もしくはコンサルティング業務をされていた方
＜歓迎要件＞
・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方
・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方
給与
| 年収 | 400万円 〜 480万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ※賞与および残業20ｈ/月を含む ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・残業代別途支給 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/570万円 入社 3年28歳 主任/500万円 入社 2年25歳 スタッフ/420万円 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 休憩1時間 ※時差出勤制度あり ※残業20h/月を含む |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日（2025年度）。年次有給休暇、結婚、出産、忌引、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ、災害、転勤、公用休暇など。 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区芝大門 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、家賃補助手当、出張手当、資格取得支援制度、テレワーク制度、時差出勤制度、表彰制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、退職金制度 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |