仕事内容
社内の関係部署や人材エージェントと連携し、担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。
- 採用戦略の立案・実行：現場のリードと連携した人材要件の定義、およびターゲット選定。
- マルチチャネルでの母集団形成：ダイレクトソーシング（BizreachやLinkedIn等）の駆使、およびエージェントとの強固なパートナーシップ構築。
- 選考プロセスのリード：カジュアル面談からクロージングまで、候補者のファン化を目的としたコミュニケーション設計。
- 採用プロセスの最適化：常に変化する組織に合わせた、効率的かつ質の高い選考プロセスの設計・運用。
- 採用戦略の立案・実行：現場のリードと連携した人材要件の定義、およびターゲット選定。
- マルチチャネルでの母集団形成：ダイレクトソーシング（BizreachやLinkedIn等）の駆使、およびエージェントとの強固なパートナーシップ構築。
- 選考プロセスのリード：カジュアル面談からクロージングまで、候補者のファン化を目的としたコミュニケーション設計。
- 採用プロセスの最適化：常に変化する組織に合わせた、効率的かつ質の高い選考プロセスの設計・運用。
アピールポイント
・事業計画に基づき「今、どこに、どのような人材が必要か」を逆算して組織を創り上げる、事業計画と直結した手応えのあるタレントアクイジションを経験できます。
・既存の手法に捉われず、自律的に実行できる大きな裁量があります。少数精鋭のため、採用スペシャリストとしての深化だけでなく、将来的には人事の他分野へのキャリアアップも可能です。
・既存の手法に捉われず、自律的に実行できる大きな裁量があります。少数精鋭のため、採用スペシャリストとしての深化だけでなく、将来的には人事の他分野へのキャリアアップも可能です。
求める人材
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上
・日常会話レベルの英語力
＜歓迎要件＞
・事業会社での人事経験
・事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上
・日常会話レベルの英語力
＜歓迎要件＞
・事業会社での人事経験
給与
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | ※スキル・ご経験により相談の上で決定 リモートワーク手当あり |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 11:00〜15:00 火曜日 11:00〜15:00 水曜日 11:00〜15:00 木曜日 11:00〜15:00 金曜日 11:00〜15:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ・1カ月間 所定労働時間：8時間*所定労働日数 ・コアタイム 11:00 ～ 15:00、休憩60分 ・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務 |
| 休日・休暇 | ・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日（2026年休日：125日） ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社パワーエックス（PowerX, Inc.） |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区赤坂 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・社員持株会制度（奨励金あり） |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |