人材開発・キャリア採用（育成方針企画、採用実務まで幅広く担当）【人事部】

業種 電力
職種 人事（採用・教育）
雇用形態 正社員
掲載日時 2026/01/24

仕事内容

人事担当として、人材開発およびキャリア採用に関わる業務を担っていただきます。具体的には、当社グループ（以下、auEG）全体の育成・研修方針や人材開発戦略に関する企画業務をメインとし、併せてキャリア採用に関わる実務をお任せします。
■詳細：これまでのご経験を活かしていただき、以下の業務をお任せする予定です。
1.人材開発に関わる企画業務
・auEG が求める人財像の定義、人材戦略および育成方針の骨子策定、育成プログラムの企画および実行
・グループ社員の早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの企画
・人財育成および研修教育体系の企画・整理・整備
・階層別（若手、リーダー、管理職）および能力開発研修プログラムの企画・実行
2.キャリア採用に関わる業務
・要員計画に基づく採用方針の策定と、採用計画の立案・実行
・採用チャネルの検討、エージェントとの商談・求人説明・情報連携
・現場ヒアリングを通じた求人要件定義、案件の振り返りと改善
・選考対応（書類選考、面接、オファー面談）や、候補者フォローと進捗管理

アピールポイント

KDDIグループの安定性と、エネルギー新領域への挑戦というスタートアップのスピード感を併せ持つ環境です。人材開発戦略の骨子策定から採用実務まで、組織の成長基盤を創る重要ミッションを担えます。フルフレックスやハイブリッド勤務など柔軟な働き方も整っており、大きな裁量を持ってキャリア形成が可能です。(194文字)

求める人材

・auEG全体の企業経営を支える視点とマインドセットを持つ方
・社員の生産性向上させ、および、働きやすい環境整備に寄与する為の取り組みに能動的な姿勢を持つ方
・企業経営や事業戦略に関する知識やスキルを有する方
・グループ内外含めて、協業精神を持ち円滑なコミュニケーションが図れる方

必要なスキル・経験

＜必須要件＞
事業会社にて、下記①②いずれのご経験もお持ちの方
①人材開発に関わる実務経験（育成方針、研修プログラム策定、キャリア開発支援など）
②キャリア採用に関わる実務経験
＜歓迎要件＞
・電力、エネルギー事業での就業経験

給与

年収 500万円 〜 1050万円
給与形態 月給制
その他給与（各種手当） ■月給：295,000円～590,000円
■基本給：295,000円～590,000円
■手当：時間外勤務手当、通勤手当（片道2,000円以内かつ月額60,000円以内）など
■賞与：年2回（6月、12月）

労働時間

勤務形態 固定時間制
勤務時間・曜日 月曜日　9:00〜17:30
火曜日　9:00〜17:30
水曜日　9:00〜17:30
木曜日　9:00〜17:30
金曜日　9:00〜17:30
その他（※勤務時間詳細を参照）
勤務時間詳細 就業時間：始業9時00分 ～ 終業17時30分（休憩60分）
※業務、部署によりフルフレックスタイム制度（コアタイム無し／休憩60分間／所定労働時間7.5時間）適用あり。
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。
休日・休暇 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・年間休日123日（2025年度実績）
・年末年始（12/29～1/3）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・年次有給休暇（入社日に付与）

勤務地

勤務地住所 東京都 千代田区

試用期間

試用期間 あり
試用期間月数 3ヶ月

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
・KDDI社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、百貨店優待、リゾート施設割引など）
・休職制度（私傷病、育児、介護等）
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 あり
受動喫煙詳細対策 屋内喫煙

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

その他の求人情報

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