仕事内容
【業務内容】
雇入れ直後:運送手配事業本部 一般貨物事業部
変更の範囲:会社の定める業務
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
中長期事業戦略の策定・立案~実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定~実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
雇入れ直後:運送手配事業本部 一般貨物事業部
変更の範囲:会社の定める業務
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
中長期事業戦略の策定・立案~実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定~実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
求める人材
以下の要素をお持ちの方
当社ミッションへの共感
物事をやり遂げる執着心
社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
圧倒的な行動量とスピード感
当社ミッションへの共感
物事をやり遂げる執着心
社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
圧倒的な行動量とスピード感
必要なスキル・経験
<必須要件>
■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
<歓迎要件>
■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
■バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
■物流ドメインにおけるご経験
■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
<歓迎要件>
■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
■バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
■物流ドメインにおけるご経験
給与
| 固定残業時間 | 45時間 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | 応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 【働く場所】 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1~2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり ※出社頻度:週3~4程度を想定 ※出張頻度:往訪週2~3件(目安) 【勤務時間】 ●フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください 【時間外労働】 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間) 【休憩時間】 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分 |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時5日・半年後5日) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
