仕事内容
【職務内容】
サプライチェーン戦略立案から予算管理、オペレーション最適化、製品開発、人材育成まで、企業の根幹を支えるポジションをお任せします。持続可能な成長と革新的変革を推進する、次世代のサプライチェーンリーダーを求めています。
1. 部門戦略立案と実行
・サプライチェーン全体の包括的な戦略構築と実行
・事業目標達成に向けた具体的な計画立案と実行管理
・継続的な業務プロセス改革（BPR）の推進
2. 予算管理
サプライチェーン全体の予算管理と財務コントロール
コスト削減の推進
3. オペレーション統括
オペレーション全体の効率化と最適化
リスク管理と戦略的意思決定
委託先選定・管理
4. プロダクトマネジメント
製品開発プロセスの戦略的管理
市場ニーズと技術トレンドの分析
新規プロダクト導入の企画と推進・パートナー開拓
コスト管理
5. 人材マネジメント
人員計画の立案と実行
人材の採用、育成、キャリア開発、マネジメント
サプライチェーン戦略立案から予算管理、オペレーション最適化、製品開発、人材育成まで、企業の根幹を支えるポジションをお任せします。持続可能な成長と革新的変革を推進する、次世代のサプライチェーンリーダーを求めています。
1. 部門戦略立案と実行
・サプライチェーン全体の包括的な戦略構築と実行
・事業目標達成に向けた具体的な計画立案と実行管理
・継続的な業務プロセス改革（BPR）の推進
2. 予算管理
サプライチェーン全体の予算管理と財務コントロール
コスト削減の推進
3. オペレーション統括
オペレーション全体の効率化と最適化
リスク管理と戦略的意思決定
委託先選定・管理
4. プロダクトマネジメント
製品開発プロセスの戦略的管理
市場ニーズと技術トレンドの分析
新規プロダクト導入の企画と推進・パートナー開拓
コスト管理
5. 人材マネジメント
人員計画の立案と実行
人材の採用、育成、キャリア開発、マネジメント
求める人材
【全ポジション共通】
・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・OKANの今後の方向性に共感する方
※参考：CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？ https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18
【このポジションに求める人物像】
・戦略的思考と革新的なアプローチができる方
・データ分析力がある方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果を追求することにやりがいを感じる方
・正解がない複雑な課題に対しても前向きに挑戦し、解決に導く行動力を持つ方
・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・OKANの今後の方向性に共感する方
※参考：CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？ https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18
【このポジションに求める人物像】
・戦略的思考と革新的なアプローチができる方
・データ分析力がある方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果を追求することにやりがいを感じる方
・正解がない複雑な課題に対しても前向きに挑戦し、解決に導く行動力を持つ方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
下記のいずれも必須
・有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
＜歓迎要件＞
・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験
下記のいずれも必須
・有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
＜歓迎要件＞
・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験
給与
| 年収 | 600万円 〜 907万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 年収：6,000,000円〜9,070,000円 月給：500,000円〜755,833円 月給内訳：基本給432,432円〜653,837円＋固定割増賃金67,568円〜102,163円 ※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜18:30 火曜日 9:30〜18:30 水曜日 9:30〜18:30 木曜日 9:30〜18:30 金曜日 9:30〜18:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ※標準的な勤務時間としては9:30-18:30 休憩：60分 時間外労働の有無：あり/月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日） 自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇） 年末年始休暇（12/30-1/3） ※勤務条件は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社OKAN |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 豊島区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 【就労環境】 PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可） リモートワーク制度 副業可（一定要件有り） 受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙） 【その他】 交通費実費支給（上限月3万円まで） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 資格取得支援補助制度 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |