仕事内容
海外展開を本格化させる当社において、国内側から海外事業部を横断的に支えるマネジメント業務を担当いただきます。現地チームと日本本社のハブとなり、幅広い経営資源の管理を担います。
【具体的な業務内容】
・事業部横断型の経営課題への企画立案
・本社経営層との戦略提案、連携
・海外事業の国内側統括
・国内外メンバーのプロジェクト／タスク進捗の管理、企画
・海外子会社／関連会社の会計、労務、ガバナンス管理
・本社各本部（人事、法務、財務等）との調整連携業務
【具体的な業務内容】
・事業部横断型の経営課題への企画立案
・本社経営層との戦略提案、連携
・海外事業の国内側統括
・国内外メンバーのプロジェクト／タスク進捗の管理、企画
・海外子会社／関連会社の会計、労務、ガバナンス管理
・本社各本部（人事、法務、財務等）との調整連携業務
求める人材
・「その課題を、価値へ。」という理念に共感し、失敗を恐れず挑戦できる方
・経営視点を持ち、戦略から実行までを一貫して担える方
・情報整理力や判断力があり、役員陣と現場をつなぐハブとして動ける方
・柔軟性と行動力を持って進化し続けられる方
・経営視点を持ち、戦略から実行までを一貫して担える方
・情報整理力や判断力があり、役員陣と現場をつなぐハブとして動ける方
・柔軟性と行動力を持って進化し続けられる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・事業会社での経営企画／管理部門（会計、労務、法務、人事など）経験
・英語での業務対応力（ビジネスレベル以上）
・物流事業に興味関心のある方
＜歓迎要件＞
・海外事業を伴う部門や子会社の統括経験
・事業会社での経営企画／管理部門（会計、労務、法務、人事など）経験
・英語での業務対応力（ビジネスレベル以上）
・物流事業に興味関心のある方
＜歓迎要件＞
・海外事業を伴う部門や子会社の統括経験
給与
| 給与形態 | 月給制 |
|---|---|
| 固定残業時間 | 30時間 |
| その他給与（各種手当） | 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 【諸手当】 ・非喫煙者手当 ・人間ドック手当 ・超近距離手当／近距離手当 ・リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） ・資格手当 ・出生・復職お祝い金 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜17:30 火曜日 9:30〜17:30 水曜日 9:30〜17:30 木曜日 9:30〜17:30 金曜日 9:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、就業時間に決まりはございません。 ・休憩時間：1時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度は按分付与） ・特別休暇（結婚、出産、育児、看護、介護休暇） ・慶弔休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） ・資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） ・社内施設利用可 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |