仕事内容
当社が展開するSaaSプロダクトの事業部長候補を募集します。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのうち配車領域にかかわる事業成長の責任を担って頂きます。
＜具体的な業務＞
・事業の成長実現
∟中長期的な事業戦略の策定〜実行
∟サービス・プロダクトの継続的な進化
∟PLマネジメント
・組織の成長実現
∟事業の成長実現に向けた、事業部全体の組織運営の統括
∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜実行・メンバーマネジメント
事業部長としてSaaS事業の中核となり、事業拡大を担っていただきます。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのうち配車領域にかかわる事業成長の責任を担って頂きます。
＜具体的な業務＞
・事業の成長実現
∟中長期的な事業戦略の策定〜実行
∟サービス・プロダクトの継続的な進化
∟PLマネジメント
・組織の成長実現
∟事業の成長実現に向けた、事業部全体の組織運営の統括
∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜実行・メンバーマネジメント
事業部長としてSaaS事業の中核となり、事業拡大を担っていただきます。
求める人材
以下の要素をお持ちの方
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・顧客と深いコミュニケーションをおこなったご経験（営業・カスタマーサクセス・コンサル等）
・チームマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（課題解決に向けたロードマップの設計〜チームを巻き込んでの推進）
＜歓迎要件＞
・SaaSプロダクトに携わったご経験
・顧客と深いコミュニケーションをおこなったご経験（営業・カスタマーサクセス・コンサル等）
・チームマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（課題解決に向けたロードマップの設計〜チームを巻き込んでの推進）
＜歓迎要件＞
・SaaSプロダクトに携わったご経験
給与
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 17万円 〜 21万円 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 想定年収：800万円〜1,200万円 月給：615,385円～783,334円 基本給：391,023円～512,478円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、170,362円～216,856円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給 産育休復職祝金 コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |