仕事内容
業界・業種を問わず主にCIOや情報システム部門に対してIT戦略や改革構想策定、SAPを主とするERP導入のプロジェクト管理、複数プロジェクトの横断的なプログラム管理の支援を行う ・IT戦略策定 システム機能再配置/あるべきシステム構成/あるべきIT部門の姿、 ロードマップの策定 ・改革構想策定 S/4を活用した企業改革方針、活用方針、構想策定 ・SAP導入プロジェクト管理、SAPを含むエコシステム全体のプログラム管理 ・SAP導入後の継続的業務改善 稼動後/導入後評価、評価に基づく改善計画策定 【具体的タスク】 ・プロジェクトの推進の一員となり、クライアントに対してサービスの提供を行う ・プロジェクト獲得のための営業活動（提案書の作成やクライアントとの交渉） ・社内メンバーに対する啓蒙活動（IT戦略策定や構想策定などのコンサルティング手法、業務改革手法等）
必要なスキル・経験
【必要経験】 ・SAPの機能、モジュール等に関する知識・スキル ・IT（アプリケーション～インフラ）に関する全般的な知識 ・SAPの機能・モジュールに関する全般的な知識、SAPの導入経験 ・業務機能（経営管理、SCM、ECM及びCRM）に関する全般的な知識 ・ビジネス英語 【歓迎人材像】 ・新しい技術や手法に対して好奇心を持ち、積極的に習得しようとする方 ・新しい技術や手法を効率的だけなく、効果的に業務に適用しようとする方 ・顕在化されている問題点だけでなく、潜在的な問題点をみつようとする方 ・作業に対して前向きで、顧客に対してもポジティブな対応ができる方
給与
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | ご経験により要相談 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | コアタイム：11:00～15:00 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度13日）、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
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試用期間
| 試用期間 | あり |
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福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 出張手当、休日・深夜勤務手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金 |
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |