仕事内容
コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。
【主な業務内容】
・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等
・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）
・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理（戦略・業務・IT等）
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
- チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
【主な業務内容】
・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等
・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）
・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理（戦略・業務・IT等）
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
- チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
求める人材
・事業会社で事業責任者や経営者を目指したい方
・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方
・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方
・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方
・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方
必要なスキル・経験
【必須要件】
・コンサルティング業務経験5年以上
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験
・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験）
戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など）
・コンサルティング業務経験5年以上
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験
・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験）
戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など）
給与
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
|---|---|
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ※管理職の場合は、採用時にSOの付与の可能性あり。詳細は選考プロセス後半で人事から説明させていただきます。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 実働8時間：休憩1時間 時間外労働有無：有り みなし残業（45時間） 管理職の場合、深夜残業手当は別途支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、慶弔休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |