【東京】人事・労務・給与制度（国内外企画立案・国内運営）

当社グループ全体の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。 ■当社業務 当社に係わる人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営 ・人事異動、処遇改訂に関する制度企画立案、資料作成、調書取り纏め、人事システム登録等 ・労組関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等） ・給与計算、勤怠管理、海外出向者給与計算 ■連結子会社支援業務 コンプライアンス、ガバナンス強化 ・国内グループ法改正対応支援（法改正を踏まえた制度改訂／制度設計） ・国内グループ労働時間ガバナンス（遵法対応、働き方改革） ・国内グループ処遇（賃金・退職金・確定拠出年金等）にかかる企画立案 ・国内グループ業務効率向上に向けたシステム化 ・海外グループ日本人出向者　制度企画 ・海外グループ人事施策ガバナンス（遵法対応、人財育成）

＜必須要件＞ ・事業会社本社での人事経験（以下のいずれか） 　－人事総務領域の管理業務(勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等)を主担当として遂行した経験 　－人事系システムの刷新あるいは新規導入の経験（サポート含む） ・企画系業務の経験 　－自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験 ・物事を構造的に捉えるための知見 　－ロジカルシンキング、マーケティングなどのフレームワークの習得 ＜歓迎要件＞ ・英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り)