仕事内容
東京本社アカウントマネジメント部にて、受託発電所の運営に関わる顧客窓口業務および、発電所の課題解決に向けた提案業務をご担当いただきます。
※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません。
【具体的な業務内容】
・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談）
・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業
・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理
・協力会社との受発注関連業務やモニタリング
・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整
・月次・個別レポートの作成・提出
・スペアパーツ・資機材調達、在庫管理
・新規サービス、新規ベンダー開拓
・必要に応じて顧客事業所や発電所へ出張
【変更の範囲】会社の定める業務
※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません。
【具体的な業務内容】
・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談）
・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業
・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理
・協力会社との受発注関連業務やモニタリング
・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整
・月次・個別レポートの作成・提出
・スペアパーツ・資機材調達、在庫管理
・新規サービス、新規ベンダー開拓
・必要に応じて顧客事業所や発電所へ出張
【変更の範囲】会社の定める業務
アピールポイント
業界未経験者歓迎！社内に専門部門や主任技術者がいるため、いつでも相談できる環境が整っています。
オリックスグループの安定した基盤のもと、時差出勤や在宅勤務も一部可能で、残業も月平均10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
オリックスグループの安定した基盤のもと、時差出勤や在宅勤務も一部可能で、残業も月平均10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
求める人材
・社内外と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・周囲と協力し業務推進していく事ができる方
・周囲と協力し業務推進していく事ができる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・BtoBビジネスにおける顧客対応ご経験の方（経験年数不問）
・基本的なOAスキル（受発注システム処理、Word契約書処理、Excelデータ取りまとめ等）
・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・業界未経験の方
・好奇心が高い方
・周囲と協力し業務推進していく事ができる方
・BtoBビジネスにおける顧客対応ご経験の方（経験年数不問）
・基本的なOAスキル（受発注システム処理、Word契約書処理、Excelデータ取りまとめ等）
・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・業界未経験の方
・好奇心が高い方
・周囲と協力し業務推進していく事ができる方
給与
| 年収 | 500万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | インセンティブ制度（※年1回業績に応じて支給） 通勤手当：あり 特殊勤務手当、特殊資格手当 ※2026年4月以降給与制度改定予定（2026年4月以降入社の方には面接で適宜説明） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 休憩1時間 時差出勤及び在宅勤務一部可能 残業月平均10時間～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、国民の休日、年末年始休暇(12/30～1/3) 年次有給休暇（3日～）※入社月により変動 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 江東区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定（年1回） ・通勤交通費支給、見舞金 ・特別休暇制度（慶弔、育児休業※一部有給、看護、介護等） ・健康診断、人間ドック（上限支給あり） ・短時間労働制度、カムバック再雇用制度、復職プログラム ・資格奨励制度、キャリア形成支援 ・野球観戦（オリックス戦 年1回） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |