仕事内容
太陽光発電所の企画から施工管理、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供している当社にて、Abalanceグループ（グループ会社含む）の新卒・中途採用業務をメインにお任せします。
【具体的には】
■新卒・中途採用活動の企画・立案・実行（採用計画や目標の策定から、求人票作成、募集、書類選考、面接、内定者決定、内定者が入社するまでのフォロー、入社式、研修、配属など）
■人財育成体系、階層教育・研修、その他人材開発の企画・運営
■人事諸制度（等級・評価・報酬・福利厚生）の企画・実行
（業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり
【具体的には】
■新卒・中途採用活動の企画・立案・実行（採用計画や目標の策定から、求人票作成、募集、書類選考、面接、内定者決定、内定者が入社するまでのフォロー、入社式、研修、配属など）
■人財育成体系、階層教育・研修、その他人材開発の企画・運営
■人事諸制度（等級・評価・報酬・福利厚生）の企画・実行
（業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり
求める人材
会社の急成長を支える人材の採用と、人事制度や関連システムの見直しが急務となっており、それらを企画して実行・実現する人事担当者を求めます。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・採用実務経験
・マネジメント及び評価・査定経験 ※ご経験により、1～2名のマネジメントをお願いする予定です。
＜歓迎要件＞
・人事諸制度・福利厚生メニューの企画・運用の経験
・採用実務経験
・マネジメント及び評価・査定経験 ※ご経験により、1～2名のマネジメントをお願いする予定です。
＜歓迎要件＞
・人事諸制度・福利厚生メニューの企画・運用の経験
給与
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 11万円 〜 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 賞与：有（標準2ケ月/年、上記年収レンジに含む） 昇給：年1回 通勤手当 会社規定に基づき支給 月給￥430,000～ 基本給￥288,085～ 固定残業代￥111,915～ 諸手当￥30,000～を含む/月 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定め：無 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ※時差出勤制度を試行中（8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00より選択可能） |
| 休日・休暇 | 年間125日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、試用期間3ヵ月後に1～10日付与されます） GW 休暇、年末年始休暇 慶弔/病気/特別/子の看護休暇/産休育児休暇(実績有) |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 品川区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 時短制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 定年60歳(再雇用制度:有) 持株会制度 優良健康保険組合の全国保養所・レストラン・運動場等の優待利用可 通勤手当 会社規定に基づき支給 【休日休暇】慶弔/病気/特別/子の看護休暇/産休育児休暇(実績有) |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |