電源開発 責任者（部長想定）

【ポジション概要】
太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者
【具体的な役割・業務内容】
組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。
1.プロジェクトの統括・推進
用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工から竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導
買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導
外部パートナー（地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等）との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成
2.組織マネジメントと人材育成
自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上
多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成
当社（エネウィル）の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行
3.投資評価およびコーポレート連携
執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント
部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化
4.戦略の策定および執行（FY2027対象より）
中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成
市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価

自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。
最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。

＜必須要件＞
・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験
・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること
・「エネウィル構成員たるは」を具現し、社内外に対して影響力を発揮できる能力
＜歓迎要件＞
・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること
・同業（エネルギー・再生可能エネルギー業界）・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること