仕事内容
再エネ業界は、政府が定めたFIT制度(再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度)の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。
現在、マーケティング組織の大幅な強化をしています。当該ポジションを担うあなたには、他のデジタルマーケティング担当や事業部と連携しながら、toB、toCの両領域でCRMの全体設計と運用を担っていただく予定です。共に、マーケティングで「再エネ普及」と「企業や家庭が悩んでいる電気代の削減」のため、楽しく邁進していける仲間を必要としています!
<具体的には>
CRMの全体設計と運用(目的はMQL→SQLへの昇華、クロス・アップセル、解約率改善)
・顧客を有効な軸でセグメント化
・セグメントされた顧客層毎に目的を設定し、目的を達成するための有効な企画を立案(事業部、オフライン、デジタルマーケティングの他メンバーと密な連携あり)
・各企画の実行
・改善策の立案と実行
以上のソフト面での全体設計と運用をハード(システム)に実装できるかを考慮しつつ、必要に応じてハードの改良を社内ITチームや外部システムベンダーと連携しながら実行
【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】
現在、マーケティング組織の大幅な強化をしています。当該ポジションを担うあなたには、他のデジタルマーケティング担当や事業部と連携しながら、toB、toCの両領域でCRMの全体設計と運用を担っていただく予定です。共に、マーケティングで「再エネ普及」と「企業や家庭が悩んでいる電気代の削減」のため、楽しく邁進していける仲間を必要としています!
<具体的には>
CRMの全体設計と運用(目的はMQL→SQLへの昇華、クロス・アップセル、解約率改善)
・顧客を有効な軸でセグメント化
・セグメントされた顧客層毎に目的を設定し、目的を達成するための有効な企画を立案(事業部、オフライン、デジタルマーケティングの他メンバーと密な連携あり)
・各企画の実行
・改善策の立案と実行
以上のソフト面での全体設計と運用をハード(システム)に実装できるかを考慮しつつ、必要に応じてハードの改良を社内ITチームや外部システムベンダーと連携しながら実行
【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】
求める人材
・分析によって課題設定、仮説検証、解決案を導くのが好きな方
・新たな仕組を作るのが好きな方
・粘り強い方
・新たな仕組を作るのが好きな方
・粘り強い方
必要なスキル・経験
<必須要件>
・分析力があること
・CRM経験があること
<歓迎要件>
・CRM以外のマーケティング経験
・分析力があること
・CRM経験があること
<歓迎要件>
・CRM以外のマーケティング経験
給与
年収 | 600万円 〜 1000万円 |
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給与形態 | 年俸制 |
その他給与(各種手当) | 年俸制(分割回数12回) 年俸:6,000,000円~10,008,000円 月給:500,000円~834,000円 【内訳】 基本給/月:290,909円~784,941円 固定残業代/月:190,909〜 深夜残業手当/月:18,182円〜49,059円 ※固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む ※年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ |
労働時間
勤務形態 | 固定時間制 |
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勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
勤務時間詳細 | 所定労働時間:08時間00分 休憩:60分 フレキシブルタイム:7:00-22:00(所定日数×8時間) |
休日・休暇 | 週休二日制(土、日、祝日)、会社が指定した日 年次有給休暇:入社日から半年ごとに10日付与(年間20日) |
勤務地
勤務地住所 | 東京都 港区 |
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試用期間
試用期間 | あり |
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福利厚生・社会保険等
待遇・福利厚生 | 通勤手当(会社規定に基づき支給) 健康診断、書籍購入、セミナー参加費用補助 |
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社会保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | あり |
受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
種別 | エージェント |
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会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |