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【経理部】事業管理(経営管理・BS戦略)

仕事内容

当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。
中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。
以下の①~④のいずれかを担っていただきます。
①経営管理、経営計画
中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。
・経営指標、評価数字の整理
・経営KPI(ROE、ROIC、CF、在庫回転率等)の整備、モニタリング
・本部別、事業別の目標設定と進捗管理
・中期計画と年度計画の整合性確認
②BS戦略、資本戦略
資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。
・財務戦略と資本戦略の立案
・BS構造の最適化と中長期の資本配分計画
・資金繰り、レバレッジ管理
・借入、エクイティ調達方針の策定
③市場分析、競争分析
事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。
・市場環境、競争環境の整理
・株価の業界/業種ポジショニングの分析
・競合企業の定量/定性分析
④人件費マネジメント
事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。
・組織モニタリング
・本部別の人員計画(定量的分析)と利益貢献度分析
・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化
その他従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

求める人材

・会計/財務領域を横断して対応したい方
・経営視点を身につけたい、成長意欲の高い方
・自ら課題を発見し、構造的に整理し、周囲を巻き込み改善できる方
・スピードと正確性を両立できる方
・社内外の変化を前向きに捉え、柔軟に学び続けられる方

必要なスキル・経験

<必須要件>
・予実管理、KPI設計に携わった経験
・部門や経営層を繋ぐコミュニケーション力、調整力
・Excel/スプレッドシートを用いた分析スキル
・PL/BSの一般的な理解があること
<歓迎要件>
・数字をわかりやすく説明するプレゼンテーション力
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理/中期経営計画の策定に関与した経験

給与

固定残業時間 30時間
その他給与(各種手当) ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)
資格手当、出生・復職お祝い金

労働時間

勤務形態 フレックスタイム制
勤務時間・曜日 月曜日 9:30〜17:30
火曜日 9:30〜17:30
水曜日 9:30〜17:30
木曜日 9:30〜17:30
金曜日 9:30〜17:30
その他(※勤務時間詳細を参照)
勤務時間詳細 基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
休日・休暇 【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
慶弔休暇

勤務地

勤務地住所 東京都

試用期間

試用期間 あり
試用期間月数 3ヶ月

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
社内施設利用可
人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)
資格手当、出生・復職お祝い金
社会保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 あり
受動喫煙詳細対策 屋内喫煙

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

その他の求人情報

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