労務担当【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】

仕事内容
スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。
社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方、お待ちしております。

周りのメンバーは子育てしているメンバーも多く、限られた時間で最大の成果を発揮するチームです。その方針に共感してくれる方、歓迎致します！
まずは労務アシスタントからスタートとなりますので、既存メンバーと二人三脚で業務を行っていただき、ゆくゆくは労務担当としてキャリアを積むことができます。既に習得されていて独り立ちできる業務については、アシスタントという形ではなくお一人で担当していただくこともっ可能です。社員のフォロー体制もありますので、習熟度にあわせて柔軟に対応可能です。

【具体的業務内容】

・入退社処理(社会保険手続き含む、社内手続き等)
・内定者対応
・育休/休業等対応(従業員説明や法改正対応)
・年末調整
・給与計算
・勤怠管理/労働時間管理
・衛生管理(健康診断)
・社会保険手続き
・住民税処理
・社会保険労務士への依頼や情報提供等

※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。

・人事領域への興味関心のある方、経験を積みたい方
・社内のメンバーとコミュニケーションを取ることがお好きな方
・必要なことをご自身で見つけて動ける方

【必須条件】
・給与計算業務経験1年以上
・社会保険業務経験1年以上

【歓迎条件】
・採用業務経験
・経理業務経験
・ベンチャーやスタートアップでの就労経験