新電力事業における採用担当者

再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。
そんな弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。

スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。
■採用計画策定
■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成
■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整
■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析
■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営
■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信）
■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進
■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー
■派遣、アルバイト採用
■海外人材採用

その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。
■組織活性化に向けた企画・運営
■エンゲージメント向上に向けた取り組み
■その他社内調整

※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

・多角的に物事を考えて本質を見据えながら行動できる方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・チャレンジ精神がある方
・公平性、責任感（やり切る力）
・柔軟性、バランス力
・口が堅い
・対外的な対応がしっかりできる人
・現場に寄り添える
・固定観念に囚われない
・ストレス耐性がある
・最後の砦
・フラットな観点
・人当たりの良さ、第一印象の良さ

＜必須要件＞
・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験）

＜歓迎要件＞
・人事労務、教育の経験がある方