アピールポイント
■長期的なキャリア形成を実現
キャリアコーチが派遣先での活躍をサポートします。
一人ひとりの価値観や強みを把握し、成長とやりがいに繋がる職場へ配属。
お仕事を通じた長期的なキャリア形成に貢献します。
さらに、事務職種への配属とキャリアパスを保証。
また、入社時研修だけでなく、入社後もスキルアップを後押しする、これからのオフィスワークに求められる各種フォローアップ研修にも参加できます。
■大切なライフイベントのサポート
産休・育休の取得実績多数。
復帰後は一人ひとりのご要望を伺い、それぞれの育児や生活に合わせてお仕事が続けやすい環境を考え、配属を行なっていきます。
また、配偶者転勤帯同時には、エリアを越えた配置転換が可能です（転居先エリアによって一部制約条件あり）。
◎こんな方におすすめ◎
・現在契約社員で就業中の方
・現在登録型派遣社員として活躍中の方
・現在社員として就業中の方
【サポート体制・研修制度】
あなたのキャリア開発をサポートする「キャリアコーチ」と「研修」制度により、事務職としての強みを伸ばし、弱みを克服すると共に、さらなるスキルアップを支援します。
■キャリアコーチについて
担当のキャリアコーチが、就業環境やスキルなどに関して定期的に面談を行い、伴走します。
あなたの望むキャリアの方向性や希望に合わせて目標やアクションプランを一緒に考え、全面的にサポートします。
■研修について
入社時導入研修では、配属先で必要となるスキルや知識をしっかり身に着けることができます。
さらに、入社後はキャリアシード社員がお互いにコミュニケーションを取りながら楽しく受講できるライブ参加型や、
e-learningで自分の好きな時間に何回でも無料で受講可能なコンテンツを2,000以上ご用意しています。
◎研修内容例◎
■人生100年時代のポータブルスキル
「明日から使える課題解決」「Digitalリテラシー」
「対人関係力／円滑なコミュニケーション」
■テクニカルスキル
「すぐに役立つOAスキル／Excel駆け込み寺」
「自己表現が苦手な人のためのアウトプットスキル」
「生産性を上げる業務改善スキル」
■市場とキャリア
「時代に適応するキャリアデザイン」
「仕事もプライベートも充実させる秘訣」
【アデコの無期雇用派遣は、「パラレルキャリア」を導入しています】
■パラレルキャリアとは？
アデコでは「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる」というビジョンを掲げ、ひとり一人のキャリアに向き合い、
働きがいをより高められるよう、無期雇用派遣社員の「パラレルキャリア」を導入しています。
収入の補てんを主な目的とした副業とは違い、パラレルキャリアとは、個人活動が何らかの形で本業と結びつき、
お互いによい影響を与え合い、スキルアップや社会貢献、使命感につながる活動であるべきとアデコは考えます。
【アデコは「優良派遣事業者」に認定されています】
■優良派遣事業者認定制度とは？
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、
派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。
【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】
全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAwardという制度があります。
数々のエントリーの中からTOP10の方に対し、全Career Seed社員が投票を行い、最終的に選ばれたTOP5の方は、アデコ上層部が直接表彰するというビッグイベントです！
在籍年数・経験等の制限なし！日頃の頑張りをしっかりアピールできる貴重な機会にあなたもチャレンジしてみませんか？
キャリアコーチが派遣先での活躍をサポートします。
一人ひとりの価値観や強みを把握し、成長とやりがいに繋がる職場へ配属。
お仕事を通じた長期的なキャリア形成に貢献します。
さらに、事務職種への配属とキャリアパスを保証。
また、入社時研修だけでなく、入社後もスキルアップを後押しする、これからのオフィスワークに求められる各種フォローアップ研修にも参加できます。
■大切なライフイベントのサポート
産休・育休の取得実績多数。
復帰後は一人ひとりのご要望を伺い、それぞれの育児や生活に合わせてお仕事が続けやすい環境を考え、配属を行なっていきます。
また、配偶者転勤帯同時には、エリアを越えた配置転換が可能です（転居先エリアによって一部制約条件あり）。
◎こんな方におすすめ◎
・現在契約社員で就業中の方
・現在登録型派遣社員として活躍中の方
・現在社員として就業中の方
【サポート体制・研修制度】
あなたのキャリア開発をサポートする「キャリアコーチ」と「研修」制度により、事務職としての強みを伸ばし、弱みを克服すると共に、さらなるスキルアップを支援します。
■キャリアコーチについて
担当のキャリアコーチが、就業環境やスキルなどに関して定期的に面談を行い、伴走します。
あなたの望むキャリアの方向性や希望に合わせて目標やアクションプランを一緒に考え、全面的にサポートします。
■研修について
入社時導入研修では、配属先で必要となるスキルや知識をしっかり身に着けることができます。
さらに、入社後はキャリアシード社員がお互いにコミュニケーションを取りながら楽しく受講できるライブ参加型や、
e-learningで自分の好きな時間に何回でも無料で受講可能なコンテンツを2,000以上ご用意しています。
◎研修内容例◎
■人生100年時代のポータブルスキル
「明日から使える課題解決」「Digitalリテラシー」
「対人関係力／円滑なコミュニケーション」
■テクニカルスキル
「すぐに役立つOAスキル／Excel駆け込み寺」
「自己表現が苦手な人のためのアウトプットスキル」
「生産性を上げる業務改善スキル」
■市場とキャリア
「時代に適応するキャリアデザイン」
「仕事もプライベートも充実させる秘訣」
【アデコの無期雇用派遣は、「パラレルキャリア」を導入しています】
■パラレルキャリアとは？
アデコでは「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる」というビジョンを掲げ、ひとり一人のキャリアに向き合い、
働きがいをより高められるよう、無期雇用派遣社員の「パラレルキャリア」を導入しています。
収入の補てんを主な目的とした副業とは違い、パラレルキャリアとは、個人活動が何らかの形で本業と結びつき、
お互いによい影響を与え合い、スキルアップや社会貢献、使命感につながる活動であるべきとアデコは考えます。
【アデコは「優良派遣事業者」に認定されています】
■優良派遣事業者認定制度とは？
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、
派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。
【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】
全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAwardという制度があります。
数々のエントリーの中からTOP10の方に対し、全Career Seed社員が投票を行い、最終的に選ばれたTOP5の方は、アデコ上層部が直接表彰するというビッグイベントです！
在籍年数・経験等の制限なし！日頃の頑張りをしっかりアピールできる貴重な機会にあなたもチャレンジしてみませんか？
必要なスキル・経験
■仕事内容例：
・一般事務（各種情報のデータ入力、備品管理、書類作成や管理、会議アレンジ、顧客対応など）
・OA事務（データ集計・抽出、データ分析、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）
・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど）
・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など）
・経理（固定資産管理、決算補助、試算表、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書等の作成など）
上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。
■配属先例：
誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。
※通勤時間は６０分～最大でも９０分程度を想定してます。お住まいによっては30分～60分での配属になる方もいます。
・一般事務（各種情報のデータ入力、備品管理、書類作成や管理、会議アレンジ、顧客対応など）
・OA事務（データ集計・抽出、データ分析、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）
・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど）
・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など）
・経理（固定資産管理、決算補助、試算表、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書等の作成など）
上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。
■配属先例：
誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。
※通勤時間は６０分～最大でも９０分程度を想定してます。お住まいによっては30分～60分での配属になる方もいます。
給与
| 年収 | 231万円 〜 344万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与体系】 基本給+前払い退職金+残業手当 上記金額の合計金額が給与となります 【給与】 ■北海道・東北・信越・中国：178,000円～232,000円 ■北関東・北陸・静岡・滋賀・京都：188,000円～242,000円 ■神奈川：218,000円～272,000円 ■大阪・千葉・埼玉：208,000円～262,000円 ■愛知・兵庫：198,000円～252,000円 ■福岡・熊本：178,000円～193,000円 ※基本給・前払い退職金含む ※募集職種実務経験者の入社時の給与です。 ※上記採用地域は時期により変更となる場合があります、またその他採用地域についてはお問合せください。 ■残業手当：有（派遣先勤務時間が7.5hを超える場合、別途残業代の支給） ■賞与：年１回（３月） ■昇給制度：年１回（４月） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ■休日：基本的には土日・祝日が休日です。※配属（派遣）先の就業カレンダーに準ずる ■会社の定める社休日（夏季、年末年始） ■有給休暇（入社時から付与）※昨年度の有給休暇実績84.6% ■忌引休暇[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 千葉県 プロジェクトに準ずる |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■育休・産休制度：有 ※実際に産前産後・育児休暇制度の取得実績 有。今まで１００名以上社員の社員が取得。復帰後の時短勤務も実績 有。 また、ライフステージの変化に伴う転居があった際も、配属先変更などで継続勤務ができるので安⼼です。交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度■交通費：全額支給 ■在宅勤務手当（終日、在宅で勤務した場合に支給致します。） ■社用モバイル貸与 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■前払い退職金制度■在宅勤務の有無について：基本的には出社となります。 一方で、配属先によっては業務に慣れた後、出社と在宅勤務を併用し就業いただく事もあります。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |