アピールポイント
◆◆残業少なめ/ワークライフバランス重視
代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。
◆◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度
⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、
将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。
☆評価スピードが早く入社1年で主任へ昇格したメンバーもいます！
◆◆働きやすい業務環境
1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。
◆◆働きやすい社風と風土
充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。
さらに年功序列とは無縁です！若手メンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
【 他にはない制度が充実のDSP！ 】
◆ジョブローテーション制度
部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。
◆リロクラブ
入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、
フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に！
◆新規事業立案コンテスト
社員の声をより反映しやすくするために設けられたこの制度は
誰でも事業部立ち上げのチャンスがあり、もちろん経験者によるサポートもあります。
◆NEXT
次世代のリーダー育成研修！入社3年以内の社員を各事業部から推薦し、
マネージメントなどリーダーとして必要なスキルを学べるこの制度。
キャリアアップを目指す新卒が最初に目指す目標にもなっています。
※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、
社員ファーストで考えられた福利厚生は20種類以上も…！
◆◆インセンティブ還元率は業界トップクラス！
当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、
入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。
これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円…と
誰もが自然に高収入を実現しています！
◆◆20〜30代が活躍中！
同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！
【⼈柄重視の採⽤です】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視しているので
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。
代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。
◆◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度
⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、
将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。
☆評価スピードが早く入社1年で主任へ昇格したメンバーもいます！
◆◆働きやすい業務環境
1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。
◆◆働きやすい社風と風土
充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。
さらに年功序列とは無縁です！若手メンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
【 他にはない制度が充実のDSP！ 】
◆ジョブローテーション制度
部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。
◆リロクラブ
入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、
フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に！
◆新規事業立案コンテスト
社員の声をより反映しやすくするために設けられたこの制度は
誰でも事業部立ち上げのチャンスがあり、もちろん経験者によるサポートもあります。
◆NEXT
次世代のリーダー育成研修！入社3年以内の社員を各事業部から推薦し、
マネージメントなどリーダーとして必要なスキルを学べるこの制度。
キャリアアップを目指す新卒が最初に目指す目標にもなっています。
※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、
社員ファーストで考えられた福利厚生は20種類以上も…！
◆◆インセンティブ還元率は業界トップクラス！
当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、
入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。
これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円…と
誰もが自然に高収入を実現しています！
◆◆20〜30代が活躍中！
同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！
【⼈柄重視の採⽤です】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視しているので
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。
必要なスキル・経験
■仕事内容
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
■具体的な業務内容
・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層）
・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング）
・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス）
・契約書作成
☆活躍している従業員の9割が未経験からスタート☆
ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので安心して挑戦できます。
■ビジネスマナー研修 ■モラル・リスク・コンプライアンス研修 ■営業研修 などを実施します。
☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
成約しやすい商材も強みポイントです！
※弊社の取引先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
■具体的な業務内容
・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層）
・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング）
・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス）
・契約書作成
☆活躍している従業員の9割が未経験からスタート☆
ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので安心して挑戦できます。
■ビジネスマナー研修 ■モラル・リスク・コンプライアンス研修 ■営業研修 などを実施します。
☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
成約しやすい商材も強みポイントです！
※弊社の取引先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】
給与
| 年収 | 420万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績■給与条件 ①東京 ・月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：221,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎) ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 37,000円＋業務手当 7,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ③大阪 ・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ④兵庫・和歌山・京都 ・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円) 業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜18:30 火曜日 9:30〜18:30 水曜日 9:30〜18:30 木曜日 9:30〜18:30 金曜日 9:30〜18:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ★年休110～115日+有給5日以上の取得義務あり＝115日～120日 ■休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・有給休暇（入社6か月後10日間付与） ・慶弔休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・産前産後休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や入学式など）[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 千葉県 習志野市 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度■福利厚生 ◇昇給 ◇賞与 ※毎月給与に分配のため、別途支給無し部署あり ◇業績インセンティブ ※業界最⼤級の還元率※ ◇交通費⽀給（最⼤⽉3万円まで） ◇営業交通費（会社全額負担） ◇⾞両⼿当（個⼈⾞両を利⽤する場合） ◇社会保険、労働保険完備（健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤） ◇健康診断（全額会社負担） ◇福利厚⽣倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ◇引越し交付⾦制度（規定有） ◇結婚・出産お祝⾦制度 ◇クリスマスプレゼント（規定有） ◇各種イベント（歓迎会、サークル活動等） 制度 ◇リファラル制度 ◇学校行事強制休暇制度（規定有） ◇ジョブローテーション制度 ◇リフレッシュ休暇制度 ◇営業研修制度（同業界での⾼実績者による営業研修や丁寧な同⾏研修制度を⽤意） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |