アピールポイント
【募集背景】
エンジニアが所属する「システム本部」の強化中、事業拡大による人員拡充となります。
20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！平均年齢は32歳で、男女比は6:4です。
優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、
会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎
【ポイント】
★PL／PMへとキャリアアップ実績多数
★エンドユーザー直・プライムポジションを中心としたお取引
★長期的に働けるようにチームアサイン・キャリアアップ重視でアサイン
★大規模プロジェクト経験やモダンな技術にも触れられます！
【期待したいこと】
◆ご経験を活かして、開発業務のリーダー候補としての活躍を期待しています。
もちろん開発業務もお願いするので技術力もUP！
◆上流工程、リーダー業務へのキャリアアップ実績多数！
やりたい業務はどんどんお任せしたいので、ご希望を教えてください★
◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎
エンジニアが所属する「システム本部」の強化中、事業拡大による人員拡充となります。
20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！平均年齢は32歳で、男女比は6:4です。
優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、
会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎
【ポイント】
★PL／PMへとキャリアアップ実績多数
★エンドユーザー直・プライムポジションを中心としたお取引
★長期的に働けるようにチームアサイン・キャリアアップ重視でアサイン
★大規模プロジェクト経験やモダンな技術にも触れられます！
【期待したいこと】
◆ご経験を活かして、開発業務のリーダー候補としての活躍を期待しています。
もちろん開発業務もお願いするので技術力もUP！
◆上流工程、リーダー業務へのキャリアアップ実績多数！
やりたい業務はどんどんお任せしたいので、ご希望を教えてください★
◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎
必要なスキル・経験
【概要】
大手企業のエンタープライズシステム開発や受託開発等、SIerと協業しながらプロジェクトに参画し、
お客様のビジネス成功のサポートをしています。
金融業や通信業、不動産、製造業、
公共事業など様々でお客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。
【担当する業務内容】
大手クライアントを中心にWebアプリケーション開発における各種工程をお任せします。
◆要件定義～設計～製造～テスト～運用、保守
※案件やスキルによって担当領域は異なります。
▼以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。（PL／TL業務）
・顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
・進捗管理、品質管理、課題問題管理
・チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など
【プロジェクト事例】
□大手通信会社向けシステムのDX化：TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL
□金融機関向けデータ分析基盤開発：AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python
□公共向け電子申請システムクラウドリフト：AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab
□車載機OTA機能開発：Linux・C言語・C++
□銀行向け勘定系システム開発：IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL
□顧客管理システム開発：Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex
□SAP業務システム開発：Windows・ABAP・SAP S4/HANA
【アサインまでの流れ】
入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。
複数の面談実施OK！いくつかのPJTからオファーが来ることもありますのでその中からやりたいものをご選択いただけます★
エンジニア出身の経営陣があなたの希望のキャリアプランを検討します。
"エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップが目指せます！
※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。
【主な開発環境】
言語：Java・C#・PHP・Python・TypeScript・COBOL・SAP
OS：Windows・Linux
データベース：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
インフラ：AWS（EC2・S3・Lambda）
その他：Backlog、Git、GitHub
大手企業のエンタープライズシステム開発や受託開発等、SIerと協業しながらプロジェクトに参画し、
お客様のビジネス成功のサポートをしています。
金融業や通信業、不動産、製造業、
公共事業など様々でお客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。
【担当する業務内容】
大手クライアントを中心にWebアプリケーション開発における各種工程をお任せします。
◆要件定義～設計～製造～テスト～運用、保守
※案件やスキルによって担当領域は異なります。
▼以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。（PL／TL業務）
・顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
・進捗管理、品質管理、課題問題管理
・チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など
【プロジェクト事例】
□大手通信会社向けシステムのDX化：TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL
□金融機関向けデータ分析基盤開発：AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python
□公共向け電子申請システムクラウドリフト：AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab
□車載機OTA機能開発：Linux・C言語・C++
□銀行向け勘定系システム開発：IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL
□顧客管理システム開発：Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex
□SAP業務システム開発：Windows・ABAP・SAP S4/HANA
【アサインまでの流れ】
入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。
複数の面談実施OK！いくつかのPJTからオファーが来ることもありますのでその中からやりたいものをご選択いただけます★
エンジニア出身の経営陣があなたの希望のキャリアプランを検討します。
"エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップが目指せます！
※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。
【主な開発環境】
言語：Java・C#・PHP・Python・TypeScript・COBOL・SAP
OS：Windows・Linux
データベース：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
インフラ：AWS（EC2・S3・Lambda）
その他：Backlog、Git、GitHub
給与
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ■年収：500万円 〜 700万円 ■月給：387,165円～580,000円 └基本給：250,000円～400,000円 └職能給：20,000円～180,000円 └みなし残業手当（20時間分）：52,325円 ～ ※20時間を超えた残業代は別途支給 ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ※年収600万円以上の場合は裁量労働制となります（賞与なし・みなし労働時間：8時間／日） 裁量労働制の場合は『標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00』となります。 【その他補足】 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■人事アンケート：月1回 ■人事考課：年2回（3月・9月） ■試用期間：3ヶ月（ただし雇用条件は正式雇用時と同様） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ?完全週休2日制 ?夏季休暇（3日間） ?年末年始休暇（5日間／12月29日-1月3日） ?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ?年間休日125日程度[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | アヴァント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 千葉県 プロジェクトに準ずる |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度?各種社会保険（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） ?入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談（相手は相談内容に合わせて選択可能） ?エンジニアと営業の連携会議（約月1回） ?帰社日の実施（2ヶ月に1回） ?資格取得報奨金 ?e-ラーニング ?社内公募制度 ?交通費全額支給 ?残業手当 ?休日出勤手当 ?リモート手当支給（週3リモートで3,000円／対象者のみ） ?慶弔見舞金 ?定期健康診断 ?フリーアドレス制導入 ?エンゲージメンタルサーベイ導入 ?部活動 └現在オールラウンド、マラソンなどが活動中！ 部署間の垣根なく、交流が深められます。 ?社内ウォーターサーバーあり |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |