仕事内容
プリセールスは、急拡大するサスティナビリティ市場において、進化を続ける「booost Sustainability 」を最適かつ効果的にお客様にお届けする役割を担います。
顧客のニーズを特定、理解、定義し、商談を成立させ、収益を増加させるための標準的な製品デモや資料を開発、維持します。セールスに追加サポートを提供し、セミナーやマーケティング・イベントなど、戦略的な目的のためにデモを実施します
■業務詳細:
1.商談加速/デモのタスク
1-1. 当社製品/システムのプリセールスおよび/またはポストセールスサポートの担当
1-2. セールスプレゼンテーションや製品デモに高度な技術サポートの提供
1-3. 顧客の成功とビジネス成果の推進に焦点を当てた高度なソリューショントピックに関する顧客/社内チームからの問い合わせに回答の提供
1-4. 顧客の要件に基づいてデモを構築し、アプリケーションの実現可能性の実証
1-5. 必要に応じて、トライアルシステムの設計、構築
2.戦略的タスク
2-1. VATのオピニオンリーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略の調整
全体的なテーマと競合他社との差別化におけるチームの牽引
2-2. 戦略的案件や顧客とのエンゲージメントの実行
2-3. 効果的にCS/プロフェッショナルサービスにエンゲージメントの移行
2-4. ソリューションポートフォリオに関する幅広い知識を持ち、プロダクト全体のディスカッションをカバーし、視点を提供
2-5. ソリューションポートフォリオに関する深い知識を有し、少なくとも1つの主要なソリューション分野において、多くの製品/すべての製品のデモを実施
2-6. 複数の業界に関する知識を有し、業界固有のソリューションに関する洞察や視点を顧客に提供
求める人材
安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、
わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。
「昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。」
「忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。」
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。
必要なスキル・経験
・3年以上のソフトウェアベンダーでのプリセールス経験
・3年以上のソリューションスペシャリスト(または同等の顧客対応)としての職務経験
<歓迎要件>
・3年程度のチームマネジメント経験
・営業および営業プロセスの経験 優れたプレゼンテーションとコミュニケーションスキル
・自律的に行動ができる方
・目標達成に向けてコミットしてきた経験がある方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
給与
年収 | 1200万円 〜 1600万円 |
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給与形態 | 月給制 |
その他給与(各種手当) | 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 試用期間中の勤務条件は変わりません |
労働時間
勤務形態 | フレックスタイム制 |
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勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
勤務時間詳細 | ・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで ・フレキシブルタイム 始業:午前6時00分から午前11時00分まで 就業:午後3時00分から午後10時00分まで |
休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 |
勤務地
勤務地住所 | 東京都 品川区 |
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試用期間
試用期間 | あり |
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福利厚生・社会保険等
待遇・福利厚生 | 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) |
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社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | あり |
受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
種別 | エージェント |
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会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |