仕事内容
中途採用を通じて「未来の光洲産業」を創る。組織づくりの要となる人事ポジションです。
産業廃棄物の収集運搬・処理・再資源化を手がける当社にて、
中途採用を中心とした人事業務を担っていただくポジションです。
単なる採用実務に留まらず、経営と現場の架け橋となりながら、
未来の光洲産業を支える中核人材の採用・組織づくりに貢献していただきます。
【業務内容】
・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ
・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用
・内定後フォロー、入社準備対応
・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部関与いただく可能性あり
【本ポジションの魅力】
・「採用すること」だけが目的ではなく、将来の組織を構想し、必要な人材を自ら獲得していく仕事です。
・経営陣と距離が近く、採用戦略や組織づくりに直接携わることができます。
・創業以来、堅実な経営で成長を続ける当社は、5年後に年商100億円規模の企業を目指しています。
その実現には、次代を担う「人材」の採用が何より重要です。
【求める人物像】
・採用業務のご経験をお持ちの方（人材紹介・人事問わず）
・組織を“創る”フェーズに関わりたい方
・現場にも経営にも向き合いながら、実行力を持って動ける方
【入社後の流れ】
入社後は事業や業務の流れを理解していただいた上で、
中途採用の即戦力として現場に入っていただきます。
ご経験や志向に応じて、制度設計や人材育成など、業務領域の拡大も可能です。
産業廃棄物の収集運搬・処理・再資源化を手がける当社にて、
中途採用を中心とした人事業務を担っていただくポジションです。
単なる採用実務に留まらず、経営と現場の架け橋となりながら、
未来の光洲産業を支える中核人材の採用・組織づくりに貢献していただきます。
【業務内容】
・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ
・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用
・内定後フォロー、入社準備対応
・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部関与いただく可能性あり
【本ポジションの魅力】
・「採用すること」だけが目的ではなく、将来の組織を構想し、必要な人材を自ら獲得していく仕事です。
・経営陣と距離が近く、採用戦略や組織づくりに直接携わることができます。
・創業以来、堅実な経営で成長を続ける当社は、5年後に年商100億円規模の企業を目指しています。
その実現には、次代を担う「人材」の採用が何より重要です。
【求める人物像】
・採用業務のご経験をお持ちの方（人材紹介・人事問わず）
・組織を“創る”フェーズに関わりたい方
・現場にも経営にも向き合いながら、実行力を持って動ける方
【入社後の流れ】
入社後は事業や業務の流れを理解していただいた上で、
中途採用の即戦力として現場に入っていただきます。
ご経験や志向に応じて、制度設計や人材育成など、業務領域の拡大も可能です。
必要なスキル・経験
【いずれか必須】
・採用業務の経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・採用業務の経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験をお持ちの方
給与
| 年収 | 550万円 〜 650万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績１ヶ月分 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外）?日曜休み ?夏季（5日） ?年末年始（5日） ?有給休暇（10日～） ※平均有給取得率8割以上[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社光洲産業 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県 川崎市高津区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当 ?技術手当 ?皆勤手当 ?会議手当 ?無事故報奨金 ?業務手当 ?親睦会補助 ?サークル活動支援 ?プロバスケットボール・川崎ブレイブサンダース観戦チケット配布 ?社内レクリエーション ?外部研修参加支援 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |