アピールポイント
◆仕事のやりがい・成長機会
【100％反響営業で提案力が磨ける！】
新規開拓は一切なし。お客様からの問い合わせ対応に集中できるため、営業本来の「提案力」に専念できます。
【高いアポ取得率（約60％）を誇る営業モデル】
成果につながりやすく、日々の手応えがある環境です。
【施策設計から改善提案まで裁量大！】
トークスクリプトの改修・業務フローの最適化・KPI設計など、提案から実行まで一貫して担えます。
【データ×営業のスキルが身につく】
売上・通電率・アポ率などの数値から課題を抽出し、改善策を打つ「数字に強い営業」に成長できます。
【経営との距離が近く、戦略設計にも関われる】
意欲次第で、経営層と共に営業戦略を練る場にも参画可能。視座高くキャリアを伸ばせます。
【明確なキャリアパスあり】
半年～1年以内に、上位役職への昇進を目指せます。
◆チーム・働き方の魅力
【目標は個別の習熟度に応じて設定】
プレッシャーで追い込む文化ではなく、段階的に成長をサポートします。
【チームでの一体感ある営業活動】
架電状況や成果は日々チームで共有。困ったときはすぐに相談・協力できる環境です。
【クレーム対応はほぼゼロ】
興味を持って問合せされたお客様への対応なので、ストレスの少ない営業です。
【100％反響営業で提案力が磨ける！】
新規開拓は一切なし。お客様からの問い合わせ対応に集中できるため、営業本来の「提案力」に専念できます。
【高いアポ取得率（約60％）を誇る営業モデル】
成果につながりやすく、日々の手応えがある環境です。
【施策設計から改善提案まで裁量大！】
トークスクリプトの改修・業務フローの最適化・KPI設計など、提案から実行まで一貫して担えます。
【データ×営業のスキルが身につく】
売上・通電率・アポ率などの数値から課題を抽出し、改善策を打つ「数字に強い営業」に成長できます。
【経営との距離が近く、戦略設計にも関われる】
意欲次第で、経営層と共に営業戦略を練る場にも参画可能。視座高くキャリアを伸ばせます。
【明確なキャリアパスあり】
半年～1年以内に、上位役職への昇進を目指せます。
◆チーム・働き方の魅力
【目標は個別の習熟度に応じて設定】
プレッシャーで追い込む文化ではなく、段階的に成長をサポートします。
【チームでの一体感ある営業活動】
架電状況や成果は日々チームで共有。困ったときはすぐに相談・協力できる環境です。
【クレーム対応はほぼゼロ】
興味を持って問合せされたお客様への対応なので、ストレスの少ない営業です。
必要なスキル・経験
【募集背景】
「外車王」「旧車王」など車買取メディアで急成長を遂げる当社。
中でもIS（インサイドセールス）部門は反響対応を担い、事業の中核を担っています。これまで未経験層の採用中心でしたが、組織の進化・拡大にあたり、【営業力】【マネジメント力】【改善推進力】を備えたリーダー候補の採用に舵を切りました。
現在、課題の抽出から改善策の実行、チームメンバー育成までを少数のプレイングマネージャーに依存しており、属人性の脱却とチーム力の底上げが急務です。
次世代のリーダーとして、あなたの経験・スキル・視座を活かしませんか？
【仕事内容】
ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。
▼ 入社初期（2〜3ヶ月）
・新規反響（電話・メール）への対応
└ 架電：約50〜100件／日（通電率：約30%）
└ メール：10〜20件／日（テンプレあり）
・アポイント取得
・データ入力
・トークスクリプトの仮説立て・改善提案
▼ 中期以降（3ヶ月〜）
・トークスクリプトの再設計・パターン化
└ 売上・通電率・同行件数などのKPIをもとに構築
・メンバー育成（1on1・ロープレ）
・KPI管理・営業数値の見える化
・課題抽出／戦略策定
・ツール選定、業務改善プロジェクトの推進
・チームマネジメント
「外車王」「旧車王」など車買取メディアで急成長を遂げる当社。
中でもIS（インサイドセールス）部門は反響対応を担い、事業の中核を担っています。これまで未経験層の採用中心でしたが、組織の進化・拡大にあたり、【営業力】【マネジメント力】【改善推進力】を備えたリーダー候補の採用に舵を切りました。
現在、課題の抽出から改善策の実行、チームメンバー育成までを少数のプレイングマネージャーに依存しており、属人性の脱却とチーム力の底上げが急務です。
次世代のリーダーとして、あなたの経験・スキル・視座を活かしませんか？
【仕事内容】
ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。
▼ 入社初期（2〜3ヶ月）
・新規反響（電話・メール）への対応
└ 架電：約50〜100件／日（通電率：約30%）
└ メール：10〜20件／日（テンプレあり）
・アポイント取得
・データ入力
・トークスクリプトの仮説立て・改善提案
▼ 中期以降（3ヶ月〜）
・トークスクリプトの再設計・パターン化
└ 売上・通電率・同行件数などのKPIをもとに構築
・メンバー育成（1on1・ロープレ）
・KPI管理・営業数値の見える化
・課題抽出／戦略策定
・ツール選定、業務改善プロジェクトの推進
・チームマネジメント
給与
| 年収 | 520万円 〜 700万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績年収：520万円〜700万円 └ 経験・スキルを考慮し決定 内訳：月給433,400円~583,400円 └固定残業代20h分 (56,500円~76,000円)を含みます 賞与：業績連動型・入社6ヶ月以降 雇用形態：正社員（試用期間あり） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 ■週休2日（シフト制※社内カレンダーによる） ※必要な時は土日祝でも休みを取れます。 ■冬季休暇（年末年始） ■夏季休暇（社内カレンダーによる） ■GW休暇（社内カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県 横浜市港北区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度〈各種制度〉 ●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度（勤続満5年以上対象） ●定年後再雇用（65歳まで） ●懇親会費補助 ●社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度 ●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 〈加入保険〉 ●健康保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |