アピールポイント
\案件はグループ会社メイン/
いすゞ自動車株式会社の100%子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど!
\公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境/
・年休129日/残業も月30h程度と働きやすい環境です
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減!
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
社員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。
現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っているほか、
年末年始はしっかりとお休みを取るなど、公私のメリハリをもった働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
【同社について】
東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100%出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。
安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。
一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、
生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応。安定した業績を築いています。
必要なスキル・経験
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をお任せします。
各拠点の担当者らから寄せられた工事依頼等を受け、
工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。
<案件例>
全体の8割以上は、いすゞグループ関連の案件です。
■自動車製造工場の機械基礎工事
■倉庫の屋根のカバー改修工事
■事務所の増改築・新築工事 など
<その他>
同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です!
※業務内容の変更の範囲:なし
給与
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | 昨年度賞与実績※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■試用期間:3か月(試用期間、有給休暇は取得不可です。) |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:00〜16:45 火曜日 8:00〜16:45 水曜日 8:00〜16:45 木曜日 8:00〜16:45 金曜日 8:00〜16:45 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇15日~20日(入社初年度は入社月に応じ付与/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | いすゞビルドライフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県 藤沢市 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■マイカー通勤可 ■定年:60歳(65歳までの再雇用あり) ■資格手当 └(例)1級資格:月10,000円~、2級資格:月2,000円~ |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
