アピールポイント
＜ 働き方の魅力ポイント ＞
◎近場の現場が多く、直行直帰ができ、残業が少ないのも魅力です。
会社としても、残業時間を半月ごとに把握し、規定以上にならないようしっかり管理しています。
◎修繕や改修のため、夜間工事もありません。
◎作業効率及び環境に配慮し、工事に必要な最新機器を常に導入しているため、施工管理もしやすい環境です。
◎4月～6月の閑散期には長期休暇を取得できるため、海外旅行等も楽しめます。
有給取得率は3年連続で100％です。
＜ SPJについて ＞
当社は社員11名と少数ながら、以下の有資格者がいる修繕や改修工事のプロフェッショナル集団です。
・1級建築施工管理技士 5名
・1級建築施工管理技士補 1名
・2級建築施工管理技士 5名
・1級土木施工管理技士 1名
・2級土木施工管理技士 1名
川崎市の入札にも参加する建設優良企業として、創業から15年以上にわたり多くの物件を手がけ、
小さなものを含めると実績は1000件を越えます。
＜職場環境＞
個人任せにするのではなく、自分一人ではできないようなことも、チームワークで乗り越えるため、
会社としても全力でバックアップします。
また、施工管理者同士での持ちつ持たれつの関係性もあり、家族の体調不良や子供の学校行事等があれば、
有給休暇をとれます。
≪ 頼れる仲間と共に質の高いサービスを提供！ ≫
当社の行動指針の1つが「会社は人間を高める場所」個人の力ですべての業務を行うのではなく、
仲間と声を変え合い、お互いにアイデアを出し、より良い方法で業務を行っていきます。
一人ではできないことも仲間の存在によって大きな力となり、新しいチャレンジへと結び付けることができます。
また新しい試みにより、ミスをしたときでも誠実に対応することで新たな信頼を獲得することができます。
当社はまだまだ成長中の企業。
チャレンジ精神と誠実な姿勢を持ちながら、仲間と協力していくことで、さらなる発展・拡大ができると考えています。
≪ 正当な評価・勤務体系で安心して続けられる ≫
「どんなに頑張っても給与が上がらない」
「残業ばかりで家族との時間が取れない」
「職場の環境になかなか溶け込めない」
こういった悩みを解消したい。
そんなあなたの願いを叶えます！
頑張りに応じて随時昇給があり、年2回の賞与、資格手当もあり
安定した給与を得ることができます。
また、残業はほとんどありません！
さらに有給消化率は100％！というのも頼れる仲間の存在があるから。
困った時や分からない時に気軽に相談でき、新しいアイデアも気軽に提案できる環境です。
この心地良さが雇用率の安定に繋がっていると考えています。
◎近場の現場が多く、直行直帰ができ、残業が少ないのも魅力です。
会社としても、残業時間を半月ごとに把握し、規定以上にならないようしっかり管理しています。
◎修繕や改修のため、夜間工事もありません。
◎作業効率及び環境に配慮し、工事に必要な最新機器を常に導入しているため、施工管理もしやすい環境です。
◎4月～6月の閑散期には長期休暇を取得できるため、海外旅行等も楽しめます。
有給取得率は3年連続で100％です。
＜ SPJについて ＞
当社は社員11名と少数ながら、以下の有資格者がいる修繕や改修工事のプロフェッショナル集団です。
・1級建築施工管理技士 5名
・1級建築施工管理技士補 1名
・2級建築施工管理技士 5名
・1級土木施工管理技士 1名
・2級土木施工管理技士 1名
川崎市の入札にも参加する建設優良企業として、創業から15年以上にわたり多くの物件を手がけ、
小さなものを含めると実績は1000件を越えます。
＜職場環境＞
個人任せにするのではなく、自分一人ではできないようなことも、チームワークで乗り越えるため、
会社としても全力でバックアップします。
また、施工管理者同士での持ちつ持たれつの関係性もあり、家族の体調不良や子供の学校行事等があれば、
有給休暇をとれます。
≪ 頼れる仲間と共に質の高いサービスを提供！ ≫
当社の行動指針の1つが「会社は人間を高める場所」個人の力ですべての業務を行うのではなく、
仲間と声を変え合い、お互いにアイデアを出し、より良い方法で業務を行っていきます。
一人ではできないことも仲間の存在によって大きな力となり、新しいチャレンジへと結び付けることができます。
また新しい試みにより、ミスをしたときでも誠実に対応することで新たな信頼を獲得することができます。
当社はまだまだ成長中の企業。
チャレンジ精神と誠実な姿勢を持ちながら、仲間と協力していくことで、さらなる発展・拡大ができると考えています。
≪ 正当な評価・勤務体系で安心して続けられる ≫
「どんなに頑張っても給与が上がらない」
「残業ばかりで家族との時間が取れない」
「職場の環境になかなか溶け込めない」
こういった悩みを解消したい。
そんなあなたの願いを叶えます！
頑張りに応じて随時昇給があり、年2回の賞与、資格手当もあり
安定した給与を得ることができます。
また、残業はほとんどありません！
さらに有給消化率は100％！というのも頼れる仲間の存在があるから。
困った時や分からない時に気軽に相談でき、新しいアイデアも気軽に提案できる環境です。
この心地良さが雇用率の安定に繋がっていると考えています。
必要なスキル・経験
働き方改革やDX推進などで、ワークライフバランスも大切にできます。
施工管理（現場工程・進捗管理、職人との打ち合わせなど）行政関連、（川崎市など）の工事をお任せします。
＜ 具体的な業務内容概要 ＞
学校、福祉施設、役所等、川崎市を中心とした公共施設の大規模修繕で、街の風景を綺麗に！
その施工管理業務をまずは先輩と一緒に現場に入りながら、徐々に覚えていただきます。
現場で実際の作業を行うのは、協力会社の職人さんになるため、朝礼の実施や指示出し、
安全にきちんと作業がされているかどうかをチェックすることが主な役割です。
その上で、慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせ、工程管理やコスト管理などの仕事にも挑戦。
最終的には一人でも現場を見れるように育成していきます。
≪ 具体的には… ≫
■施工管理
■作業スタッフや職人への指揮監督
■お客様との各種打ち合わせ
■工程管理、スケジュール調整
■コスト管理
■品質管理
■安全管理
■塗装工事
■人員の手配（社内の人員のみ）
■下請け業者の管理
（取引している業者は200社です）
～1日の業務の流れ（例）～
≪ 現場勤務日 ≫
8:30 出社 直行OK！ 共有事項の確認
▼
9:00 作業スタッフ・職人との打ち合わせ
▼
10:00 工事現場の見回り・進捗状況確認
▼
12:00 昼食
▼
13:00 下請け業者との打ち合わせ
▼
15:00 塗装対応・進捗状況確認
▼
17:30 報告書作成
▼
18:00 退社 直帰OK！残業ほぼなし！
≪ 事務所勤務日 ≫
9:00 出社 共有事項の確認
▼
10:00 各種必要書類の作成
▼
12:00 昼食
▼
13:00 コスト計算や管理表作成
▼
15:00 社内MTG
▼
16:00 書類作成・取引先への連絡
▼
18:00 退社 残業ほぼなし！
＜主要取引先＞
・川崎市・東京都等の公共機関（首都圏各市町村）
・マンション管理会社・マンション管理組合・建築会社・建設会社等
＜チーム／組織構成＞
20代～50代のスタッフが男女問わずに活躍しています。
フラットな職場環境で何でも気軽に相談できます。
施工管理（現場工程・進捗管理、職人との打ち合わせなど）行政関連、（川崎市など）の工事をお任せします。
＜ 具体的な業務内容概要 ＞
学校、福祉施設、役所等、川崎市を中心とした公共施設の大規模修繕で、街の風景を綺麗に！
その施工管理業務をまずは先輩と一緒に現場に入りながら、徐々に覚えていただきます。
現場で実際の作業を行うのは、協力会社の職人さんになるため、朝礼の実施や指示出し、
安全にきちんと作業がされているかどうかをチェックすることが主な役割です。
その上で、慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせ、工程管理やコスト管理などの仕事にも挑戦。
最終的には一人でも現場を見れるように育成していきます。
≪ 具体的には… ≫
■施工管理
■作業スタッフや職人への指揮監督
■お客様との各種打ち合わせ
■工程管理、スケジュール調整
■コスト管理
■品質管理
■安全管理
■塗装工事
■人員の手配（社内の人員のみ）
■下請け業者の管理
（取引している業者は200社です）
～1日の業務の流れ（例）～
≪ 現場勤務日 ≫
8:30 出社 直行OK！ 共有事項の確認
▼
9:00 作業スタッフ・職人との打ち合わせ
▼
10:00 工事現場の見回り・進捗状況確認
▼
12:00 昼食
▼
13:00 下請け業者との打ち合わせ
▼
15:00 塗装対応・進捗状況確認
▼
17:30 報告書作成
▼
18:00 退社 直帰OK！残業ほぼなし！
≪ 事務所勤務日 ≫
9:00 出社 共有事項の確認
▼
10:00 各種必要書類の作成
▼
12:00 昼食
▼
13:00 コスト計算や管理表作成
▼
15:00 社内MTG
▼
16:00 書類作成・取引先への連絡
▼
18:00 退社 残業ほぼなし！
＜主要取引先＞
・川崎市・東京都等の公共機関（首都圏各市町村）
・マンション管理会社・マンション管理組合・建築会社・建設会社等
＜チーム／組織構成＞
20代～50代のスタッフが男女問わずに活躍しています。
フラットな職場環境で何でも気軽に相談できます。
給与
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績1級施工管理技士資格保持者：月給50万円～ 2級施工管理技士資格保持者：月給40万円～ ※経験や能力などを考慮して決定。 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：随時 通勤交通費：全額支給 ※車通勤の場合ガソリン代支給 試用期間・研修期間：3ヶ月（条件は本採用と同じ） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜18:00 火曜日 8:30〜18:00 水曜日 8:30〜18:00 木曜日 8:30〜18:00 金曜日 8:30〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ?週休2日制（日・祝）※他会社カレンダーによる ※休日出勤の際は振替休日を取得できます。 ?有給休暇：10日～20日 ★3年連続で取得率は100％です。[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | SPJ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県 川崎市多摩区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度?作業道具貸与 ?作業着貸与 ?従業員駐車場完備 ?資格取得支援制度あり ?社用車貸与（通勤時・退勤時利用可能） ?社宅・寮制度完備 ?資格取得支援制度（勉強に必要な費用を会社が一部負担。受験料は会社が全額負担します！） ?研修あり（導入研修など） ?ネイル手当（女性） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |