アピールポイント
【魅力ポイント】
★地域密着型の営業スタイルでお客さまと信頼を築きやりがいが感じられる仕事です♪
★6年連続増収！ 業容拡大を目指し、神奈川県を中心に複数の支店を展開予定♪
★本社屋の建替計画！ 新本社屋はカフェのような休憩室やパウダールームも設置予定♪
★風通しのいい社風！ 上司部下、仲間同士、なんでも言い合え、役員とも話しやすい社風が当社の大きな魅力です。楽しく業務に携われます♪
★教育システム！ 入社後３～６カ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。業務の流れ・必要となる知識を習得いただきます♪
★地域密着型の営業スタイルでお客さまと信頼を築きやりがいが感じられる仕事です♪
★6年連続増収！ 業容拡大を目指し、神奈川県を中心に複数の支店を展開予定♪
★本社屋の建替計画！ 新本社屋はカフェのような休憩室やパウダールームも設置予定♪
★風通しのいい社風！ 上司部下、仲間同士、なんでも言い合え、役員とも話しやすい社風が当社の大きな魅力です。楽しく業務に携われます♪
★教育システム！ 入社後３～６カ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。業務の流れ・必要となる知識を習得いただきます♪
必要なスキル・経験
【業務概要】
◇自社戸建分譲住宅に関する建築設計業務をご担当いただきます
・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン)
・営業・施工部門との打ち合わせ
・現地調査・行政法規確認と対応
※CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正
(建築確認申請書の作成・提出は原則として設計事務担当者が行ないます)
変更の範囲：無
◇自社戸建分譲住宅に関する建築設計業務をご担当いただきます
・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン)
・営業・施工部門との打ち合わせ
・現地調査・行政法規確認と対応
※CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正
(建築確認申請書の作成・提出は原則として設計事務担当者が行ないます)
変更の範囲：無
給与
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【報奨金制度】 ・プラン確定棟数により、月0～5万円程度 ・ご経験・前職給与を考慮し優遇。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は基本給と建築士2級手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で別途支給します。 ・昇給・昇格制度あり 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【賞与補足】 年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を加味します。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ・休日は、毎週、毎週土曜日・日曜日 ※会社カレンダーによる[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | アオイ建設株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県 相模原市南区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 【休暇詳細】 ・年末年始休暇（8日間） ・GW休暇（5日間） ・夏季休暇（7日間） ・年間有給休暇10日～20日 ※日数は曜日の並びにより変動有 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%）交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・退職金制度（勤務2年以上）：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ・定期健康診断・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 補助有 ・ウォーターサーバー完備 【定年】65歳 ・再雇用制度あり（1年更新・70歳まで）【各種資格手当】 ・宅地建物取引士…2万円 ・建築士…1級3万円／2級2万円 ・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、他 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |